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《商学院》杂志1月份调查问卷报告 中国品牌“做优”的秘诀是什么?

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《商学院》杂志1月份调查问卷报告

中国品牌“做优”的秘诀是什么?

文|闫佳佳 朱耘

改革开放以来,中国企业向发达国家汲取经验,实现了高速发展,一批批优秀企业不断涌现,实现了“做大”;经过多年发展,企业规模、营收、利润步步高,实现了“做强”;接下来,中国企业的重任是通过文化与价值观的引领,对内实现员工对企业文化的认同,对外实现文化与价值观的输出,实现“做优”。当下,优秀的企业家需要思考未来用什么样的管理模式,可以让中国企业在全球市场“做价值”。

数据来源:面向《中国经营报》、中经传媒智库、《商学院》杂志全媒体平台超百万用户发放该问卷。

样本数据:

参与本次调查问卷的总人数为2032人,其中男性占比53.13%,女性为46.88%,年龄区间30岁以下占比43.75%,30-49岁占比50.01%,50岁及以上占比6.25%。学历为专科及以下的占比18.75%,本科的占比59.38%,研究生及以上占比21.88%。所在城市为北上广深的占比37.5%,其他直辖市、省会及市级城市约占56.25%,县级城市占比6.25%。其中31.25%年收入在8万以下,59.38%年收入在8万到20万之间,9.38%年收入在20万以上。职业为教育的人员的占比15.63%,信息传输、软件和信息技术服务业、批发和零售业、金融业的分别占比12.5%, 制造业、文化、体育和娱乐业、卫生和社会工作分别占比6.25%,房地产业、住宿和餐饮业、交通运输、仓储和邮政业、电力、热力、燃气及水生产和供应业分别占比3.13%。职位为基层人员的占比为46.88%,基层管理干部占比25%,中层管理干部占比15.63%,高层管理干部占比12.5%。

(一)企业管理工具的运用:近一半受访者认为所在企业使用了SWOT分析法帮助企业进行管理。

分析:

企业管理是对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的总称,可以更好地协调人力、物力和财力方面的资源。调查结果显示,SWOT分析法(46.88%)是当下企业最常使用的企业管理工具,帮助企业分析影响组织和市场的最重要因素,考察组织的内部优势和劣势,帮助企业形成组织战略。

此外,企业管理工具还有人本管理(40.63%)、PDCA循环管理(34.38%)、企业资源规划(ERP)(34.38%)、6W2H法(31.25%)、供应链管理(SCM)(31.25%)、六西格玛管理(18.75%)、SCP分析模型(18.75%)、柔性管理(15.63%)。不过,还有18.75%的受访者表示,并不了解所在公司的管理工具。

1、企业管理是对企业的生产经营活动进行组织、计划、指挥、监督和调节等一系列职能的总称,可以更好地协调人力、物力和财力方面的资源。您所在企业使用了哪些企业管理工具呢?   [多选题]

(二)西方管理模式的三种局限:西方管理模式对我国企业管理而言存在思想认同、文化认同上的局限性和时代局限性。

分析:

长期以来,中国企业大多学习的是西方管理模式,随着中国经济发展壮大,中国文化传统和价值观的影响力逐渐上升,西方管理理论也出现了一些局限性。

87.5%的人认为西方管理模式在我国存在思想认同的局限性,西方管理的逻辑起点是放大资本的收益,中国则是满足人民对美好生活的向往,资本不能无限扩张。81.25%的人认为西方管理模式在中国还存在着文化局限性,西方的管理是基于基督教文化根基,而中国的文化更多的是儒家文化,遵从“仁义礼智信”。 还有78.13%的人认为西方管理模式具有时代局限性,比如,美国著名管理学家弗雷德里克·温斯洛·泰勒(被后世称为“科学管理之父”)的科学管理的确起到了降本增效的作用,但在效率至上和理性主义的态度之下,缺乏对个人价值和才智的尊重。

2、关于企业管理,中国大部分学习的是西方企业模式,随着中国企业的发展壮大,现有的西方管理理论是否还能够支撑中国企业的管理有待商榷。那么,您认为西方管理理论对中国企业来说有哪些局限性?   [多选题]

(三)中华优秀文化是企业管理之魂:以人为本、诚信经营、合作共赢不仅是中华优秀传统文化,还是企业管理的重要理念。

分析:

中华民族在悠久的历史中形成了儒家思想、道家思想、佛家思想、法家思想、墨家思想、阴阳家思想等,其中也蕴含着先进的管理思想,比如“以人为本”的管理核心和诚信经营的企业理念(62.5%);谋求合作、实现共赢(59.38%);与时俱进、坚持创新(56.25%);“厚德载物”管理更具包容性(56.25%);“爱才好士”、加强人才管理、以传统的道德标准,提升企业文化、“知己知彼,百战不殆”用于企业战略决策(40.63%);“修己正身”利于管理者提升管理能力、“天人合一”遵循企业和市场的发展规律(31.25%);“礼之用,和为贵”增强企业凝聚力(18.75%)等。上述思想与中国企业和员工实际工作结合,发挥了中华传统文化的管理效用,促进了经济的发展和中国文化的复兴。

3、中华文化上下五千年,形成了儒家思想、道家思想、法家思想等十几家主流思想。中华优秀传统文化对企业管理产生了哪些具体影响?   [多选题]

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