本书重点探讨低碳规制对绿色创新绩效的作用及企业韧性能力的反作用，主要研究思路是：首先，从企业成长理论的内生增长与外生发展两个范式，分析低碳规制的外生性助推动力和内生性激励动力，及企业韧性能力的内在本质和外在表现，阐释其主要内涵、基本特征与形成机理。其次，在政府与企业碳决策行为的演化博弈过程中，构造兼有绿色效率与企业效益的绿色创新绩效目标函数，分析基于企业韧性能力的低碳规制对绿色创新绩效的影响效应，即低碳规制驱动效应、绿色创新补偿效应和碳市场化调节效应，并探索绿色创新绩效的协同增长、路径选择及韧性拐点。进而构建理论框架，提出三种效应的研究假设。然后，运用计量方法对理论框架进行实证分析，检验三种效应研究假设的真实结果，以此验证绿色创新绩效的韧性拐点，阐明绿色全要素生产率增长曲线变化趋势及企业韧性能力的阶段性体现。最后，提出低碳规制下绿色创新绩效提升对策，并归纳研究结论、局限及展望。