由于社会转型、法治建设的进程不一致，不同国家司法人员管理制度呈现出较大差异。资产阶级革命后，法治发达国家逐步建立起适合各国国情的司法人员管理制度，在学术领域，相应对司法权的价值功能、司法官独立的管理制度的研究论著较多，司法人员管理的理论体系趋于成熟和稳定。我国司法人员管理制度历史悠久，但现代司法人员管理制度的产生和发展只有百余年的时间。随着改革的深入，社会转型的速度加快，不少学者对司法回归应有本质的呼声越来越高，特别是党的十八大、十八届四中全会召开后，确立了法治在国家治理体系和治理能力现代化的地位，提出建立有力的法治保障体系，保障法院、检察院依法独立公正行使职权，建立有别于普通公务员的专业职务序列及职业保障制度、消除内部管理的行政化，正从理论模式转向实践模式。