本书以我国制造业转型升级与劳动力成本上涨的耦合为研究主题，在第二章文献综述和第三章相关理论分析基础上；第四章用传统的“全要素生产率（TFP）”和包含劳动力资源投入要素生产率指标，结合其他竞争力指标，综合评价我国东中西部各省市制造业由粗放向集约、由低附加值向高附加值、由劳动资本驱动向知识驱动的转型升级程度，并对劳动密集型和高端制造业的TFP 与包含劳动力资源投入要素生产率值的差异进行分析和评价；第五章从企业类型、行业、地区三个角度分析了制造业劳动力成本的差异，研究了2009-2019年不同行业劳动力成本上涨情况，分析了劳动力成本上涨对制造业转型升级的影响；第六章通过比较分析我国制造业转型升级的差异、比较分析制造业劳动力成本变动差异，得出劳动力成本上涨与制造业发展关联性演变规律；第七章对制造业转型升级与劳动力成本上涨的耦合机理进行梳理和分析，明确了两者耦合的动因和耦合机制，通过建立回归模型，运用stata14.0软件和Excel软件对劳动力成本上涨对制造业发展的影响进行了检验，认为劳动力成本上涨能够促进制造业的转型升级，并通过建立耦合度模型和耦合协调度模型，从区域层面对我国东中西部有代表性的12个省市的制造业转型升级程度与劳动力成本上涨水平的耦合度和耦合协调度分别进行计算和分析，探讨二者耦合作用机制及耦合路径；第八章基于我国制造业转型升级与劳动力成本上涨的耦合情况，从政府角度，行业角度，企业角度，劳动者自身角度提出政策建议。