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人口老龄化和经济发展新常态双重背景下，我国基本养老保险基金的可持续性问题面临挑战。延迟退休年龄是应对人口老龄化、实现养老保险基金可持续发展的重要改革举措。然而，延迟退休政策涉及政府、企业、个体三方利益的博弈与平衡，延迟退休年龄的就业效应、对参保职工健康的影响、对政府基金收入的影响是政策制定的重要影响因素。本著作研究延迟退休年龄对政府基金收支的影响、对企业绩效的影响、对就业及个人健康的影响，在理论研究和实证分析的基础上，提出延迟退休年龄及相关配套制度改革建议。
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