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本书以协同创新理论、网络组织理论、驱力-诱因理论等理论为指导，首先总结企业网络的7项协同创新要素，即创新条件、合作能力、政策环境、机制环境、市场环境、协同创新行为和协同创新绩效，构建企业网络协同创新要素作用机理模型；其次，使用结构方程分析法，对企业网络协同创新要素作用模型进行静态实证分析，使用系统动力学方法，对企业网络协同创新要素因果关系进行刻画和动态仿真模拟；第三，进行企业网络协同创新案例分析；最后，提出基于目标与绩效、相关利益主体与驱动因素3个维度的治理策略。本书的研究对于丰富协同创新等理论，指导政府政策制定与企业创新实践具有重要意义。
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