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| 后发地区企业在资本、技术和人才方面都较为薄弱，如何通过合作、学习、社会资本的管理与发展来实现知识的有效转移，进而实现自身的知识创造和技术创新，不失为一个更为有效的努力方向。本研究以黔、滇、桂等后发地区企业为样本，从知识接受者角度，沿着创新能力发展的根本机制（知识转移）-知识转移的根本机制（吸收能力）-吸收能力的相对维度（社会资本）的路径，以社会资本与知识转移的情境因素交互作用的视角，探讨后发地区企业技术创新能力发展的方法与途径。 |
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