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●自序 在变革深处看见AI原生未来
引言 AI原生社会已来
第一篇 理解AI原生组织
第一章 AI原生社会催生AI原生组织
被AI撕开的口子
组织从机器变成生命体
人的角色不再天然居于中心
穿越复杂度之墙
第二章 定义AI原生组织
一种新型组织形态
三个维度跃迁
熵减模式更迭
不可忽视的进化中间态
通用进化与无限可能
第三章 双系统的博弈与融合
双系统的基因解构
五种生产关系模式
权力转移的断点
螺旋式放大的阻力
未来架构
第四章 星河形态
AI原生组织呈现为星河形态
三大核心部件
恒星、行星与水态环境构成内部结构
一种双层建模的组织形态
三个现实案例
AI原生组织的二象性
快慢系统分置的三层治理模型
智能规模效应与组织增长引擎
……
第二篇 AI原生组织的进化路径
第三篇 AI原生组织的构建
第四篇 智能体经济与未来商业文明
第五篇 进化的阵痛与突围
尾声 世界仍在继续演化
后记
内容介绍
为什么越来越多的企业发现:引进AI之后,效率提升有限,组织反而越来越混乱?问题不在于AI,而在于组织。工业时代的组织,是为管理人而设计的;AI时代的组织,必须同时管理人和智能体。这意味着:组织结构、管理机制、决策方式、人才标准,都将被重新定义。
本书通过理论推演与前沿案例指出:AI不仅是工具,也是思考与判断的主体。
当机器开始负责“快思考”的执行,人类退守“慢思考”的决策时,组织必须从根本上重构人与机器的关系。
本书旨在为组织构建一套适应未来的进化系统——AI原生组织。
书中创造性地提出了“星河形态”:组织不再是僵化的机器,而是像星河一样,拥有高密度的核心与灵动的边缘,是以数据和智能为纽带的流体生命。
在组织管理之外,本书还将视野延伸至未来的“智能体经济”,预警了算法时代的“认知茧房”风险,并回归到对人的关怀。
这是一......