据国家统计局调查，目前全国4.02亿职工总数中，有约2亿平台劳动者，其中约8400万为网约车司机、货车司机、外卖配送员、快递员等新就业形态劳动者，这些新就业形态劳动者与滴滴出行、哈啰出行、货车帮、途家、小猪短租、云账户等共享经济平台企业共同创造价值、获得收益。共享经济平台依托共享经济这一新经济形态而发展，是一类共享相似资源配置决策的企业组织模式，是共享发展理念的重要组织载体。我国是全球共享经济的引领者，共享经济平台在实践中影响广泛，很多企业快速成长为“独角兽”或“瞪羚”。然而，针对共享经济平台的组织模式和形成机制，以及共享发展理念在当前企业数字化转型发展浪潮中的关键性作用的研究尚不足够。有鉴于此，本书从共享经济平台的组织模式，平台成长中资源和能力间的互动过程，与共享发展理念的融通发展三个维度组织研究内容。本书研究结果有助于丰富对后共享经济时代平台企业发展的理解，把握共享的新发展理念的理论基础，为相关领域学者和从业人员提供知识拓展。