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中国技能溢价的演变及其影响因素研究--基于需求—供给—制度的逻辑框架

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对技能溢价的研究始于上世纪80年代,主要研究对象集中于欧美发达国家,对我国技能溢价的现象及成因分析则相对较少。因此,本书主要利用CHNS数据、国家统计年鉴等相关数据,从需求、供给和制度三个方面对我国的技能溢价成因进行了研究,通过宏观和微观相结合、理论分析和实证检验相结合,综合运用面板数据分析、时间序列分析、分位数回归和DID分析等方法,认为我国近几年技能溢价水平呈现上升的趋势,主要原因是技能偏向型技术进步、进口国外资本设备、农业劳动力的转移以及最低工资标准的实施等。本书认为应该加大对农村劳动力的教育投入,加快劳动力自由流动,创造有利于人力资本投资的环境。


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