中国产业结构服务化能否提升区域人力资本已成为研究关切。本书辨析人力资本、产业结构服务化特征，构建产业结构服务化对区域人力资本提升影响的理论研究框架，在框架指导下理论分析、数理推导产业结构服务化对区域人力资本提升的影响，提出理论假说。选取产业结构服务化测度方法、改进人力资本测度方法，分别测度中国产业结构服务化、人力资本发展现状与趋势。基于省级数据和地级市数据，采用PVAR方法、动态面板数据模型、面板门槛模型、分位数回归方法、SpVAR方法、SLX模型等计量方法，实证研究产业结构服务化对区域人力资本提升的影响。研究发现，中国产业结构服务化发展趋势分别通过生产性服务业、产业转移两条传导机制，对区域内部、周边地区人力资本产生影响，且影响呈现区域异质性特征。据此提出因地制宜制定产业发展政策带动人力资本提升、建立区域间人力资本共享的可行路径、推动多主体参与人力资本提升等政策建议。