目录
●推荐序一 面向未来的战略望远镜 017
推荐序二 以人为本驾驭变革浪潮 019
推荐序三 在转型的旷野中寻找北极星 021
前言 025
第一部分 企业数字化转型的现状
第一章 什么是数字化转型 003
第一节 数字化转型的时代背景 005
第二节 数字化转型的定义和价值 007
第三节 企业数字化转型的三个发展阶段 009
第四节 数字化转型的酸甜苦辣 011
本章小结 014
第二章 企业数字化转型的“点、线、面、体”与本质 016
第一节 企业数字化转型的“点” 017
第二节 企业数字化转型的“线” 031
超越数字化转型——AI 时代人与组织的持续进化
第三节 企业数字化转型的“面”:三面转型 035
第四节 企业数字化转型的“体”:生态共赢 042
第五节 数字化转型的谜团和破解之道 044
第六节 企业数字化转型的本质 049
本章小结 051
第二部分 数字化转型的关键
第三章 领导者对数字化转型的影响 055
第一节 数字化转型的掌舵人 056
第二节 数字化转型领导者的内外游戏 062
第三节 数字化转型领导者对业务和技术转型的影响 073
第四节 数字化转型领导者对组织转型的影响 079
第五节 为何要超越数字化转型 083
本章小结 085
第四章 如何成为数字化转型领导者 087
第一节 认知自己的心智模式 088
第二节 数字化转型领导者的六个发展阶段 095
第三节 成为数字化转型领导者的三个刷新 117
第四节 超越数字化转型的“道、法、术、器” 124
本章小结 150
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内容介绍
在科技飞速迭代的当下,数字化与AI转型已成为企业战略核心,其成功率却不足两成。实践证明,转型的真正引擎并非技术或业务本身,而是人——尤其是领导者的转型。唯有培育具备创新力与生态思维的数字化转型领导者,才能激发组织突破技术与业务边界的未来竞争力,实现个体、业务、组织与生态的可持续发展。
《**数字化转型》一书直击AI时代数字化转型的本质,创新性提出“三位一体”进化模型:以数字化技术、业务模式、组织架构的协同联动,驱动企业完成系统化转型。同时明确,作为转型的核心推动者,领导者需率先在认知、情感、行为层面实现心智跃迁,方能成长为高效的数字化转型引领者。
书中不仅系统梳理了数字化转型的核心理论、实用工具与落地思路,更深度剖析了华为、美的、西门子等知名企业在不同领导者的带领下,应对转型挑战、突破自我推动转型、实现从优秀到卓越跨越的实践案例。读者既能通过这些案例理解数字化转型的全景逻辑、拓展视野、提升......