目前，学界对企业网络关系的内涵界定、维度划分等问题还存在分歧，其理论体系尚不成熟，网络关系与企业竞争优势的关系还需要进一步探索。在对网络关系的内涵、维度进行深入研究的基础上，进一步探索网络关系和技术创新绩效之间的作用机理，不仅能极大丰富技术创新理论，而且对于企业有效利用网络关系进行技术创新，以应对动态的技术和市场环境具有重要的现实意义。本书在系统梳理相关文献的基础上，依循资源基础观“资源——能力——绩效”的研究范式，建构了以组织创新氛围和环境动态性为调节变量的“网络关系——技术创新动态能力——技术创新绩效”的理论模型。以我国技术密集型企业为调查对象，理论分析和实证检验了网络关系对技术创新绩效的直接影响，技术创新动态能力在网络关系与技术创新绩效之间的中介效应，组织创新氛围在网络关系与技术创新动态能力之间的调节效应，以及环境动态性在技术创新动态能力与技术创新绩效之间的调节效应。