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| 高校党员领导干部、党政领导班子是高校的中枢神经，是高校内涵式发展的指挥部，在高校战略规划的实现中担负着特别重要的责任。本研究首先从高校廉政建设的理论与实践现状出发，立足于高等学校改革发展现状，梳理相关制度体系，结合高校党员领导干部、党政领导班子工作的规律与特点，分析个体清正和群体清廉的标准、内在联系、影响因素，构建长效机制的基本理论体系。其次着重在影响高校党员领导干部清正、党政领导班子清廉的关键环节、重点领域的理论框架下探讨包含权力制衡机制、利益冲突防范机制、动力机制、组织生态平衡机制等内容的长效机制构建。 |
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