小编之前看到一份号称“上海最严苛保姆家规”在网上引发热议：

上海一位雇主开出1.2万元的月薪，要求保姆要熟背“20条家规”。

20条家规不仅规定了不能请假，要求在客厅打地铺睡觉，还要求换上指定工作服工作。

许多网友展开了讨论，有的说雇主太苛刻，有的认为保姆拿1.2W的工资，这样的条件很正常。

工作忙碌，家里小孩和老人也放心不下，就想找一个保姆。但如何高效又快速找到各方面都适合称心的保姆，是很多雇主都头疼的事，所以出现上面那种情况不少见。

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 为您重新定义保姆服务 

您的担心和忧虑，

我们都提供了完善的解决方案

       

1. 担心人员背景没保障？

51和谐家保姆解决方案：

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✔ 背景调查 ：

每一位服务师会进行公安机关人脸识别、排查不良记录，身份验证及备案，从源头确保服务安全。

✔ 健康体检 ：

对入职的服务师，会定期进行健康体检 ，以及心理健康跟踪，确保身心健康。

✔ 保险保障 ：

每一次服务都会与客户签订意外险、财产险、责任险，让您的家庭安全更有保障。

2. 担心服务技能不够？

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✔ 技能培训 ：

每位服务师必须掌握家庭日常所需的基本技能，还可根据不同客户的需求做定制化的技能回炉培训提升。

✔ 定制需求：

在正式服务前，管家顾问会根据您家的详细需求，对服务师进行岗前的重点技能培训，让服务师能更快适应并满足您家的需求。

✔ 持证上岗 ：

每位服务师必须通过多重考核，取得证书方可上岗。每份证书皆可查询对应技能及测评内容。

3. 服务师偷懒不服管理？

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✔ 定期回访 :

服务过程中遇到问题，管家顾问会定期回访，与您及时沟通，协助服务的调整；同时与服务师做好协调工作，进行服务技能和心态的管理，稳定服务质量。

4. 出了问题没有售后？

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✔ 问题跟进 :

服务过程中出现问题，专属管家顾问100%跟进，是客户与服务师之间沟通的坚固桥梁，助力解决服务问题。

✔ 无限换人 :

若客户对服务不满意，可及时更换服务师。且新的服务师都经过标准化的服务流程培训，面对不同家庭的环境，能够快速适应并上手。

         

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