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乾隆皇帝、南怀瑾推荐，这是一本人人看了都受益的“阴谋奇书”

2020年06月23日

于世事人情，若想见人所未见，察人所未察，则不可不读诡谋奇书《长短经》。

《长短经》又称《反经》，毛泽东评价道：
“《资治通鉴》是权谋，是阳谋；《长短经》是阴谋，是诡谋。”

之所以说它是“诡谋”，是因为此书用大量的史实作为谋略解读，所有观点都立足于现实，有些人看了会觉得冷血、奸诈。

这本书是一部“实用”与“通俗易懂”并存的结合历代智谋权术的史书。普通人也能分分钟理解其深意，让人不再“只知其一，不知其二”。

“识人”时可做到知人善任；“处事”时可做到随时变通。

李白唯一的老师

一生隐居不仕

赵蕤(ruí），字太宾，号东岩子。

他自幼好帝王之学，“博学韬衿，长于经世”，并且“任侠有气，善为纵横学”，因此闻名于当世。

唐玄宗多次征召，他都辞而不就，过着隐居的生活。他与李白是唐代的“蜀中二杰”,以“赵蕤术数，李白文章”并称。

年轻时的李白，狂妄不羁，听闻赵蕤剑法精湛，便想与他一决高下。赵蕤见到李白后，没有与他比剑，而是拿出了《长短经》，请李白指点一二。

当李白看了《长短经》后，心里的狂妄逐渐消退，立刻拜赵蕤为老师学习术数。

在老师的教导下,他领悟了《长短经》的精髓，在往后的游历和行侠仗义中，造就了一个浪漫主义的伟大诗人——李白。

乾隆、南怀瑾等古今名人

一直推崇的旷世奇书

《长短经》的自序说：
“孔儒者溺于所闻不知霸王殊略，故叙以长短术”。

“长短”意为优劣、对错、好坏等，本书从不同角度，或举例，或喻史，讲透了使用“谋略”的利弊。

“谋略”本身并没有善恶之分，重点是在用的时候要辨析世事，以通其变。

《长短经》从宏观上鸟瞰了上至尧舜、下至隋唐的历史全貌，围绕权谋政变和知人善任这两个重心。

时而引经据典，雄辩滔滔；时而动筹帷幄，驰骋沙场；时而审时度势，策划于密室；时而纵横捭搁，游说于诸侯。

本书既是对唐以前历史的多角度、全方位的审视，也是历代政治创意与谋略之集大成。

乾隆看完《长短经》后，曾亲自题诗云：

郪县创为救弊论，爱憎殴业匠和函。

向时虽类纵横说，忧耒原归理道谈。

宋刊弃自教忠堂，通变称经曰短长。

比及乱时思治乱，不如平日慎行王。

并亲自加注，概述此书主旨的原委，可见乾隆重视程度。

国学大师南怀瑾看完《长短经》评价道：

“《长短经》在领导哲学的思想上很重要，我们看过去很多的著作，乃至近七、八十年来的著作，都不大作正面的写法。所以，我们今日对于一些反面的东西，不能不注意。”

《长短经》一书，有理论上的探讨，有策略上的权衡，有人物的品评，有得失的反思。

赵蕤用自己独特、精辟的立论，来提醒后世之人，做每一个决策时，都要考虑到这背后的负作用。

写进男人心头的一本书

驰骋天下，运筹帷幄于一怀

《长短经》一书，成书于唐代开元四年，今本《长短经》实存九卷六十四篇。

分别为：文上、文中、文下、霸纪上、霸纪中、霸纪下、权宜、杂说、兵权。

其内容融合了儒、道、法、兵、杂、阴阳诸子的思想，
将领导人和普通平民百姓的生存经验、生存智慧一一展现。

历史风貌、国家兴亡、权变谋略、举贤用人、人间善恶，在本书中比比皆是。

·如何成为一个优秀的管理者，从而坐拥天下？

刘邦说：夫运筹策帷帐之中,决胜于千里之外,吾不如子房。镇国家，抚百姓，给馈饷，不绝粮道，吾不如萧何。连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以有天下也。

意思是，他们三个确实很厉害，但我能善用他们，所以我拥有了天下。

赵蕤在此评价道：君主和臣子的不同，就在于君子能协调众人，且能让众人的才能得到最大限度的发挥。

·如何妙论察相，相人外表？

此性灵存乎容止者也。性灵即心，容止即外貌。而所谓“相由心生”，这个“相”并非仅指相貌，也包括言行举止，以及一个人呈现出来的人格、气质。通过这些，基本上可以对一个人做出判断。

比如有一次，一个人前来拜见刘备，刘备觉得此人很有才华，就介绍给诸葛亮。诸葛亮见了此人，聊了几句，就告诉刘备：“此人外表奸险，内心邪恶，必是曹操派来的刺客！”刘备大惊，一审，果然如此！

诸葛亮是根据什么判断此人是刺客呢？答案就是“相由心生”四字。

·一个人是君子还是小人，是由什么决定的？

未必其性也，未必其行也，皆势运耳。《淮南子》曰：游者不能拯溺，手足有所急争也；灼者不能救火，身体有所痛也。

林中不买薪，湖上不鬻鱼者，有所余也。故世治则小人守正，而利不能诱也；世乱则君子为奸，而刑不能禁也。

意思是，一个人是君子还是小人，全凭借时势和自身运势所影响。没有绝对的君子，和绝对的小人。

这本《反经》之妙，如果你不捧书读之，绝然看不出书中的气象万千。

全书从谋略智慧的养成，历史上的谋略智慧分析，谋略智慧应用技巧三个层次，彻底讲清了谋略应用方方面面的问题。

大体策略——如何借力授权；任长策略——如何人尽所能；

量才策略——如何知人识智；人性策略——如何洞察人心；

察相策略——如何看相识人；论士策略——如何网罗人才；

机制策略——如何众志成城；刑德策略——如何恩威并施；

君德策略——如何拥有人格魅力；臣行策略——如何打造中层；

德表策略——如何正心正观；反经策略——了解物极必反；

是非策略——明白对立统一；适变策略——做到遇变则通。