2月14日，在线旅游集团携程宣布将推出“3+2”混合办公模式新政策：从3月起，允许其员工在每周三、周五混合办公。
每周1-2天，员工可以自行选择办公地点，可以是家里，也可以是咖啡厅或者度假酒店……
看到这小星直呼好家伙！这是什么神仙公司呀，这样的工作模式也太爽了吧！
不过有的企业管理者也开始担心了，这样办公能保证工作效率吗？这样办公对公司又有什么好处？……
据小星了解，疫情后，一些国外的头部高科技公司早就开始把远程办公常态化、制度化。
携程此前也于2021年8月开启了为期半年的实验，超1600人参加了混合办公实验，结果显示不仅绩效无明显影响的情况下，员工离职率也下降约三分之一。
来自《携程黑板报》
更专注更有效率、减少了通勤时间、降低离职意愿、工作和生活更平衡……
@ 携程技术中心某数据库专家
我感觉混合办公让我的生活跟工作变得更平衡了一些，家庭的幸福指数也提高了。参加混合办公后，因为通勤时间减少，我可以有更多时间来陪伴家人。
3+2的办公模式让员工更好地兼顾了家庭。
根据马斯洛的金字塔，工作满意度是员工的基本需求，而在影响工作满意度的因素中，62%的员工认为工作与生活的平衡对于促进成功的公司文化最为重要。
科学体现公司管理制度效果，衡量员工满意度，确保公司走在正确的轨道上，今天就跟小星一起来看下如何使用问卷星进行员工满意度调查吧！
不了解公司员工对他们的工作和工作环境的感受？
当你的企业迅速膨胀、员工流失率提高、谣言四起、政策和构架发生变化、行业竞争激烈和薪资福利面临改革的时候，开展员工满意度调查显得尤为迫切。
> 好处&作用
员工满意度调查能够有效地诊断公司潜在的问题，了解公司决策对员工的影响，以对公司管理进行全面审核，保证企业工作效率和最佳经济效益，减少和纠正低生产率、高损耗率、高人员流动率等紧迫问题。
好的员工满意度调查，是企业的地震预测仪，能诊断危机问题，也是企业的体质检验单，能及时帮助评估现状，为提升企业竞争力找出有效方法。
更好地了解员工。
> 帮助企业诊断问题
> 改善企业管理
> 提高企业生产效率
从薪酬、工作、晋升、管理、环境五大方面评估员工满意度，了解员工真实想法，改善企业管理，提高工作效率。
按月、年，多重维度等
产生详细分析报告。
> 各月份、各年份、各部门等多种员工满意度分析报告
使用问卷星进行满意度调查，可以得到各月对比分析报告、各年对比分析报告、年/月度满意度报告等，详细的报告下，满意度情况一目了然。
> 可查看各维度满意率、抱怨率
雷达、柱状、条形、折线等图表分析，各维度员工整体满意率／抱怨率的占比，清晰展示了解员工对公司各方面管理的实际看法。
调查报告
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企业管理神器
了解员工真实想法、改善企业管理、提高竞争力
好用的员工满意度调查，赶快用起来吧~
最后希望所有的老板把福利待遇卷起来，所有打工人加薪升职走上人生巅峰~
头图源自《未生》
编辑：李慧
审核：黄露
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