一、行业内卷严重

现在新毕业的本科生很难进入大所，并且对毕业院校要求极高，还需要有外语能力、通过司法考试，有的还要求CPA、CFA等证书

二、打压助理

律所不是学校，很多律师助理都没有机会跟着律师去开庭，我之前一直想进律所原因是认为可以学到很多东西，微薄的收入相当于交学费，现在看来这个想法是很傻很天真了。虽然设立实习律师这一制度的目的是希望“老带新”，然而实践中，只是帮助合伙人节省了成本，但是对于律师助理这一弱势群体没人任何硬性学习保障。很多合伙人的团队很大，依旧不招行政秘书，让新招来的律师助理充当这一角色，拿着可能比秘书低的工资，干着秘书的活，如收发快递、打印复印扫描、贴发票、做标书、校对、跑腿盖章等行政事务，有时候还因合伙人送人情，需要给别的团队做行政事务，或者给合伙人当司机，帮着接送孩子等等等等，接触很少的业务。

有些合伙人宁可把能学到东西的工作交给实习生或者本身水平很差律师也不愿意让一个好学的律师助理来做，在他们看来教会徒弟，徒弟肯要求涨工资，等到拿证之后不是自己独立了，就是跳槽了，反而为别的竞争对手培养了人才。合伙人还有很多PUA的方法，比如你刚来的时候用很多学习业务的机会来引诱你挂证，挂上证之后就只让你做大量的行政工作，等助理实在忍不住了问他要做业务的时候，他这个时候会安排一个很难的业务给你做，然后你很久没有做业务肯定不会做，他这个时候就会说你不行，一套组合拳下来就被PUA的老老实实。这个时候你肯定在想那律师最后的成果质量不行，客户肯定会生气啊，其实现实却是大多数情况下客户的水平不足以看出做的业务质量好坏。

三、拖欠工资

有很多合伙人在合同里面跟你签一部分工资，还有一部分不写在合同里通过手机转账，美其名曰你可以避税，实际上他可以少为你缴纳部分社保和公积金。这个情况下很容易出现合伙人拖欠工资的问题，你不要他就不主动给，你要了他可能装做看不见。这个时候有的人可能会跳出来跟你谈格局，一线城市外地人租房吃饭的成本是多少？谈格局的前提是要保证活着。

四、转所成本高

这个时候你可能第一个想法就是转所，那你就需要承担很大的时间成本，以及下家可能一样无良的风险。律师助理实习期虽然规定是一年，但是在北京一般都要一年半才能拿证。律师助理挂了证转所时间成本很大，北京挂证本身手续就很繁琐而且需要排队，很多大所也会以各种方法让律师助理延期挂证，比如名额不足、需要考核三个月至一年等等，甚至有一些红圈所规定非法本法硕3年才给挂证。一旦挂上证再想换所，时间需要重新计算不说，还要有三个月静默期，这一系列操作都让律师助理陷入十分被动的境地。甚至近期有全国政协委员建议《律师法》延长实习律师实习期限至两年。

关于这个问题我想了很久，我想过辞职换所，想过转行，但是我都觉得这都是逃避。实习期对于律师助理来说学习业务是一方面，修炼一颗强大的内心是更主要的内容。

一、关于在实操机会很少的情况下，如何学习业务？

1. 心态：一定要珍惜能学到业务的机会

2. 整理底稿，留存好文件，这些模板才是律师的财富。

3. 研读项目相关文件，将所接触的业务完全掌握，再通过搜狗查相关领域文章，进行拓展学习。

4. 与周围律师搞好关系，向他们借看其他项目的底稿。其实只要通过了司法考试，大部分项目看起来很难，只要静下心来钻研还是可以学到很多东西。

二、为自己早作打算

1. 关注招聘信息，看目标所招聘要求

2. 考证（证券从业、基金从业、期货从业、CPA、CFA、雅思、托福等等），提升简历逼格

律师助理工作大多数是累身不累脑，考证可以为自己的未来跳槽增加更多的可能性。

3.积累资源和人脉，争取尽早独立

三、关于心态

1. 在团队切忌锋芒毕露，保持低调谦虚，与人为善

2. 记住天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨...卧薪尝胆,不要让消极情绪困扰自己

3. 用经济学中对“理性人”定义的角度来看待老板的所作所为。

4. 永远不要放弃自己，否定自己