劳动仲裁流程图解，以下为简单流程!

1、提交立案材料

申请劳动仲裁，当事人准备好仲裁申请书(网上模板一大堆)、身份证复印件、证据清单、公司的工商登记信息等提交给仲裁委员会。

2.仲裁受理

仲裁委员会收到材料后，会在仲裁申请之日起五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。

仲裁委员会受理后，应会在五日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。决定不予受理的，也会说明理由。

3.开庭审理

仲裁庭会在开庭前五日，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。

无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以做缺席裁决。

4.仲裁调解

一般有很多劳动仲裁案件都会在仲裁阶段达成调解，公司赔钱了事，双方达成调解意见的，仲裁庭会制作调解书。如果未达成调解今入下一步。

5.仲裁裁决

如果双方调解不成。那么仲裁委会在开庭后一段时间内给双方出具裁决书。双方收到裁决书15天内，可以起诉到法院。不起诉的，裁决书生效，按照裁决书执行。

6.强制执行

如果对方不履行劳动仲裁裁决书或调解书，那么当事人可以去法院执行庭申请强制执行。执行费由被执行人承担。执行期间，按照贷款利率计息。强制执行的信息，也会上传网络，对于被执行人产生不利影响。