书名：Powerful奈飞文化手册
作者：Patty McCord
出版社名称：Missionday
出版时间：2018

语种：英语
ISBN：9781939714206
商品尺寸：11.1 x 17.5 x 2.4cm
包装：平装
页数：204（以实物为准）

解密硅谷最重要的文件，造就Netflix成功的独特用人心法，在AI时代如何吸引、留住、管理人才，颠覆你对工作与企业用人的思维，成为未来需要的人才。

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网飞文化集（Netflix Culture Deck）SlideShare点阅率超过18,000,000次

融会企业文化精髓，阐述Netflix重视的价值和人力管理方式。

1997年，Netflix创立于美国加州，是一家小型地区DVD邮寄租片商；

2010年，它击溃当初市值大自己1,500倍的影音出租巨人百视达；

2018年，公司市值超越娱乐龙头迪士尼，终结HBO于艾美奖的赢家地位，

乃至跟Google、Facebook、苹果、亚马逊等一线科技巨擘，平起平坐。

20年来，Netflix如何变得如此强大？

除开它慧眼独具，转型切入新世代需求的串流媒体服务、打造原创剧集《纸牌屋》《怪奇物语》、开拓全球市场190多国……之外，Netflix强就强在用人，与众不同！

本书作者帕蒂·麦考德说，多数公司在人才招募、激励、及打造优异团队方面都做错了。麦考德在Netflix担任人才长有十四年，帮助该公司塑造出独特的高效能文化，她协助创作的「网飞文化集」，重新定义了管人是怎么一回事。

Netflix主张一种自由与责任并重的新工作模式，把员工视为成熟的大人，强调绝对诚实，透明沟通。同时找到对的人上场，给出到位的业内最高薪资，以富有挑战性的工作来激励员工；而不符公司新需要的员工，奉上丰厚离职金，果决挥别。当公司是一支职业球队来经营，不是大家庭。

她以幽默轻松笔调，写出个人经验与心得建议，提供一条打造高绩效文化和创造好业绩的不同路径，颠覆你对工作与企业用人的逻辑思维，刷新你的人才观！在AI时代，不仅企业要发掘、聘用未来需要的人才，自己也要成为未来需要的人才，让彼此持续缔造佳绩。

帕蒂·麦考德 （Patty McCord），流媒体巨头奈飞的前CHO，担任该职位14年，奈飞文化平台的创建者之一。她为硅谷带来了新颖的想法与创新的理念，是被誉为“硅谷重要文件”的《奈飞文化集》PPT的主要撰写者。帕蒂·麦考德咨询公司创始人，为许多企业的CEO和他们的团队提供培训，协助他们定义领导力和公司文化，帮助他们建立团队，进而推动公司前进。曾在希捷公司、太阳计算机系统公司，宝蓝软件公司、Pure软件公司等多家大型客机公司负责人力资源领域的相关工作。