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内容简介
本书分三章,记录了松下电器在三个不同时期遭遇危及企业生存发展的经营困境之时,松下幸之助的应对举措。松下幸之助通过深入工作一线打造坚实有力的工作现场,赋予员工梦想与使命,培养员工经营者意识等方式让松下电器具备了化危机化为良机的企业体制,因此松下电器在顺利摆脱了三次经营危机之后,企业的发展基础都得到了进一步巩固。本书的内容不仅能够切实助力企业发展,而且是带好团队,打造精英团队的推荐读物。
作者简介
(日)松下幸之助
Panasonic(原松下电器产业)集团创始人,PHP研究所创办者。1894年,出生于日本和歌山县。9岁时,独自一人到大阪,先后在火钵店和自行车店当学徒,后就职于大阪电灯株式会社。1918年,23岁时创立了松下电器器具制作所。1935年,制作所改名为松下电器产业公司。1946年,以“通过繁荣带来和平与幸福”(Peace and Happiness through Prosperity)为理念,创办了PHP研究所,开始了PHP运动。1979年,兴办松下政经塾。1989年去世,享年94岁。2018年获得中国荣誉,被评为中国改革友谊奖章获得者,靠前知名企业参与我国改革开放的先行者。
Panasonic(原松下电器产业)集团创始人,PHP研究所创办者。1894年,出生于日本和歌山县。9岁时,独自一人到大阪,先后在火钵店和自行车店当学徒,后就职于大阪电灯株式会社。1918年,23岁时创立了松下电器器具制作所。1935年,制作所改名为松下电器产业公司。1946年,以“通过繁荣带来和平与幸福”(Peace and Happiness through Prosperity)为理念,创办了PHP研究所,开始了PHP运动。1979年,兴办松下政经塾。1989年去世,享年94岁。2018年获得中国荣誉,被评为中国改革友谊奖章获得者,靠前知名企业参与我国改革开放的先行者。
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