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中经微第93期分享【语音版】
大咖干货分享,每周一期
新时代的企业家,你需要全方位领导力
很多人认为领导者是天生的,是没办法教会的。这是一个很大的误解,领导力和管理一样,都是一种实践,确实存在天赋的差异,但绝大多数都是可以通过后天的联系来习得。就像健身一样,完美的身形大都不是天生的,而是后天不断努力的结果。当然,为了让你的努力更有成效,你需要一个好的教练,他不会直接告诉你成为领导者的几大秘诀,但会帮你发现你的优势,并做出行动计划出来。
卓越的管理者能够听从员工的内心,他们发现:奋斗型员工更愿意付出努力改变环境,而宿命型的员工更愿意改变自己顺应环境;情绪基线高的员工,遇到困难也能保持乐观,甚至鼓励周围的人,情绪基线低的员工,工作中有忧患意识,对工作很少盲目乐观……
作为领导者,你可以有无数方法来推动和激励员工。其中,最为有效的4个激励因素分别是工作内容、责任、认可和成就。对前3个因素,你都可以产生重要的影响。在可能的情况下,要信任员工,并且要时常要求员工离开自己的舒适区,去挑战自己的极限。通过进行有准备的员工谈话,可以对员工的积极性产生正面影响,并改善团队合作。
且听陈雪频老师给我们带来的分享:新时代的企业家,你需要全方位领导力
陈雪频
智慧云领导力发展机构创始合伙人,小村资本合伙人兼首席战略官,陆家嘴传媒副董事长,多家高成长企业的总裁教练和战略顾问,致力于提升企业家领导力,助力企业高速成长,主要服务包括给企业家提供的私人董事会,以及为企业内部高管提供的群策群力工作坊,并开发企业转型的系列产品,包括书籍、案例和咨询培训,麦肯锡特聘企业家教练。著作有《全方位领导力》、《管理和正念》和《中国企业转型》(将出版)
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