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内容简介

本书是领导学领域的经典著作，也是一部经久不衰的畅销书，长踞亚马逊领导力畅销图书排行榜前三位，并被全球近千所大学选为领导力必备读物。全书以清晰、简洁、有趣的方式向读者介绍了领导特质、领导技能、领导风格、领导情境理论、权变理论、路径—目标理论、领导—成员交换理论、变革型领导、诚实领导、团队领导、心理动力理论等领导理论与方法，并讨论了女性与领导、文化与领导、领导道德等领导学领域的热点问题。 

为什么上司没时间，下属没事做？ 
为什么胡萝卜和大棒都难以持续激励员工？ 
为什么事情往往败在执行力上？ 
别忙着管理了，赶紧领导吧！ 
管理的目的在于维持秩序和稳定，而领导旨在推动变化和创新。 
管理者是那些把事情做正确的人，领导者则是那些做正确的事情的人。 

畅销全球 长踞亚马逊领导力畅销图书排行榜前三位，被全球近千所大学选为领导力必备读物 
内容丰富 介绍了14种领导理论与方法，讨论了它们的优缺点和适用性，以及如何被运用到具体领导实践当中 
实操性强 42个精心编写的领导案例，帮助读者理解相关理论、掌握相关技能；14种领导风格和领导水平测试表，帮助读者测试自身领导水平，并作出相应改进，提升领导力 
适用面广 广泛适用于各行业的领导者和管理者，特别适合于政府及企事业单位的中高层领导者

作者简介

彼得•G•诺斯豪斯（Peter G. Northouse），领导学领域的知名学者，美国西密歇根大学传播学院教授。长期从事领导模型、领导力评估、道德领导、领导与团队动力、领导力发展、领导教育、冲突管理等领域的教学和研究工作。在数十年的教学科研中，诺斯豪斯教授敏锐地捕捉到了领导学领域的理论精粹和思想，并将其精华集中体现在他的代表作《领导术：卓越领导者14项修炼》一书中。