《商学院》2016年5月刊

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【封面文章】

“她时代”领导力

中国经济的高速发展为中国和世界的企业提供了庞大的市场,中国舞台为世界女性提供了展示风采的机会。 越来越多的女性在各行业及领域展示出过人的智慧和举足轻重的影响力。 “她经济”时代逐渐崛起的东方杰出女性力量背后有着怎样家庭观、事业观和公益情怀?女性领导力呈现出哪些特质而被这个时代所需要 ? “2016(首届)中国女性领导力论坛”上，我们聚集了中国企业界女性精英,为您带来以上问题的思考。

著名文化学者、北京师范大学教授     于丹

柔软的担当 

一个女人要想放弃顽固，拾起天下情怀，首先要有独立的睿智，不被当下的伪命题绑架。我们往往 容易陷入一种杞人忧 天的焦虑,其实,忙 碌是不会让一个女人 失去优雅的,优雅最 大的敌人是内心的焦虑。真正优秀的女性人生应该达到平衡,这即是柔软的担当。 

军事科学院军事百科研究部 部长、少将   贺捷生

信仰的力量 

信仰是光辉和理想的旗帜,它是父辈们舍生忘死的动力之源。与信仰伴生而来的则是: 对事业的坚持和对理想的创造。 商业的世界里不仅仅只有商业,更有信仰与敬畏、诚信 与责任。这些,可以赋予企业一种优秀的品格,可以来明辨是非、答疑解惑。

全国政协委员、原新闻出版总署副署长

中国新闻文化促进会理事长       李东东

秉承家国情怀   坚守精神家园 

好女人胜在气质。气质从哪里来,气质就在于对内心世界的保持,在于对真善美信念的保持。女性有许多独特优势,比如细腻、善良、贤淑带来的亲和力和感召力,耐心细致、专注细节、坚韧不拔所具有的洞察力和坚韧力,这些优势决定了女性领导者在弘 扬和践行社会主义核心价值观、在开 拓创新事业上大有作为。 

格力董事长董明珠

改变自己,然后你就能改变世界 

“坚持原则才能成就未来,有胆量的人、敢于拼搏的人不在于拥有多少财富,而在于你这一生经历了哪些过程。我经 历的就是斗争的过程。”

IBM集团高级副总裁、大中华区首席营销官     周忆

人和职业都有品牌价值 

罗马不是一天建成,任何品牌都是“时间恒久远,一颗永流传”的产 物。时间的长河从来不是宽阔笔直的,多少激流险滩,犹如大浪淘 沙,最后存活下来的,必是金字招牌。 

红领集团总裁    张蕴蓝

传承与发展的融合法则

在传承与发展企业过程中，张蕴蓝练就了雷厉风行、当机立断的管理风格。毕竟“商场如战场，不会因为你是女性就会少一些困难，员工也不会因为你是女性而更加努力工作。”

新希望六和公司董事长 刘畅

传承家业 也要做优雅自己

感性思维是女性天生的特点，用得好以柔克刚，用得不好会激化矛盾，所以需要跳出当下的情绪，作出理性判断。

京东集团副总裁 李曦

事业与家庭的融合法则

今天的女性可以放开自己，保持一个非常好的、永远 有 好 奇 心 的 状态，保持一个好的身体，和一个可以去坚持原则，以及坚持你想做什么就去努力的想法。

百度公司首席财务官   李昕晢

优秀女性成功的路径不唯一

女性领导有不同于男性领导的独特视野，有坚韧强大的精神，有赋予企业温度和正能量的能力，缺少女性管理者的视野、判断和能力，是企业的损失。

欧莱雅（中国）有限公司 副总裁    兰珍珍

女性之强，源于自身力量

作为美妆行业的领军企业，欧莱雅对女性的关注与生俱来，并坚信人类50%的知识与才华不可辜负。在当今社会，“她”力量已经在各行各业中发挥着不可替代的作用。

乐视生态营销高级副总裁    谭靖颖

洞察力是女性领导者的优势

凭借专业京剧演员的出身，在乐视工作的谭靖颖收获了对影视作品未来的市场表现准确的预判能力，但京剧给她更多的，是不屈不挠肯吃苦的担当和韧性。“京剧的训练让我从小就觉得，没有什么事情是过不去的。”

中央民族大学历史文化学院副教授

著名历史学者　      蒙曼

才艺是女人的武装 不服是女人的动力

蒙曼说，自己最看重的是自由选择的权利，而人生中的每次抉择，她都听从内心的力量。她说，自己没有做过什么后悔的事，她不太去想这些，因为生活总是向前的，而她总是知道自己想要什么。她与历史上的她们，有那么一些共性。

山水文园投资集团执行董事兼CEO　张晓梅

“上善若水”的管理之道

很多人用“以柔克刚”在形容女性领导力，但张晓梅更愿意用另外一个词：上善若水。与其还要“克”掉别人，不如追求更高，更至善的境界。

NE·TIGER创始人 张志峰

东方美的竞争力

“中国女性厚德载物、厚德载福。在拼搏事业的同时，请不要忘记放缓脚步，关爱自己、关爱家人，以东方女性之柔美，成就自我！”

洛阳文化投资管理有限公司总经理 衣如钢

女性领导力的超越之道

现代女性已经逐步从幕后走到前台，如果还保留着女性在工作中存在天花板的想法，本身就是男权思想的遗留。

河南通达电缆股份有限公司的副董事长 马红菊

好女人的“家·国·天下”

好的女人才能成就一个家，有了小家才能成就一个国，一个国家昌盛了才能有天下。

贝恩管理咨询公司全球合伙人    曾丽春

在职场的马拉松里把握好节奏

人生是一场不必抢跑马拉松。职场女性不要被“在什么年龄里一定要做到某个职位”的外在规则束缚，在职业的道路上把握好自己的节奏。

【实战商学院】

【实战纪】

联想召回神奇工场   “小快灵” 命途多舛 

被外挂联想体外的组织——神奇工场，以“先头部队”的身份进行互联网产品“探索”不到两年时间，就被宣布召回，其旗下手机品牌ZUK也回归至联想移动体系下。 从陈旭东率领团队创办神奇工场，到常程接替陈旭东，再到被召回，这一番“折腾”之后，联想移动未来路在何方? 

“精准医疗”如何撬动600亿市场 

越来越多的医药公司在重新审视现有的医疗技术与服务，以提高医疗系统的运营效率、为病人创造价值。“慢病”管理和个性化的精准医疗，正在成为这样的入口。 

【超级私访】

杜鹃聚能 国美全零售生态圈战略总攻 

在国美控股集团CEO杜鹃看来，没有任何一种业态、模式可以永远领跑，只有紧跟时代节奏，不断地创新变革，才能立于不败之地。做企业就是逆水行舟，不进则退。没有这种危机感，很难成功。 2016 年，国美将加速 “全零售生态圈”战略的推进与落地，以昂扬的姿态和悉心的布局迈进它的而立之年。 

【尚品说】

宝珀三百年 时间里自有日月星辰 

对宝珀而言，无论世道好坏，均需处之淡然，一动一静按照自己的日月星辰规律运转，而不是顺应外界的喧嚣。 

【特别报道】

商业不只有生意   更要有品质和责任

京东副总裁、市场营销中心总负责人熊青云认为，在消费升级、人们越来越关注品质生活的大环境下,电商未来的出路 就是走品质化、品牌化的道路。 

【经典商学院】

【名师榜】

四大趋势、八种预测

凯文·凯利眼中的未来30年

互联网已经成为中国新一波创业大潮中的风口，越来越多的创业者正在捕捉“风中的机遇”。近期，被冠以“科技预言学家”的美国《连线》杂志创始主编凯文·凯利(Kevin Kelly)来到中国，对未来30年中国或将出现的财富机遇做出了预测和判断。

【跨界商学院】

【晶读会】

“郑”眼旁观：那些不可思议的文明起源

阿里晶读第十期之“郑”眼旁观——《文明是副产品》4 月 12 日在金融客咖啡举行。一直“愤怒”的郑也夫教授从外婚制、农业的起源、造纸术、雕版印刷和活字印刷术的发明几个方面，给大家娓娓道来这本新书的主要研究成果。

【移动课堂】

走进名企·标杆学习第37期之走进万达

探讨万达快速成长的秘密

在企业中，执行力意味着完成战略目标的能力 。 不同的企业执行力也各不相同。在商界，谈到执行力，首先想到的就是万达。在跟随《商学院》杂志经理人社区走进万达后，使我们更加理解了万达内部的那句话：“要么执行计划，要么被计划执行”。

走进名企·标杆学习第38期之走进方太

探寻中国式管理哲学炼成之道

外界看到的方太是低调稳健、温文尔雅的，这与 20 年来方太始终用工匠精神制造高端厨电产品、坚持“专业、高端、负责”的战略性定位，并成功地用儒家的仁义之道审视和“翻新”西方管理模式密切相关。

【未来商学院】

【风向标】

VR/AR风口:新一轮“大富翁”游戏开始

目前VR/AR（虚拟现实，增强现实）正处于萌芽时期，是投资最好的时间窗口。智能手机用十年时间统治整个世界，VR 的时间可能会更短。还有哪些是新一次到来的风口？在一些投资人眼中，投资VR/AR的内容，要比投资硬件更有前景。

【未来+公司】

茄子快传：移动互联网是中国企业“借船出海”的良机

与中国不同，印度的全民互联网时代直接从移动端开始，跨过PC时代的印度网民大多数第一次触网时就是移动用户，被称为移动互联网的“原住民”。在国内竞争中积累了足够经验和战斗力的中国互联网企业，正迎来奔向新兴市场“蓝海”领域的良机。

【幸福商学院】

【幸福说】

没有绝对的平衡 只有值得的牺牲

平衡往往不在于做得更多，而是去做那些真正重要的事儿，可惜我们在忙碌中经常忘记了什么最重要，只是疲于奔命，却忘了奔向哪里。合理地设定事情的优先级是人生最重要的能力之一，只有这样你才知道必要的时候牺牲什么，留下什么。

【50佳工作场所】

打造灵感办公室

办公环境应该是和薪酬福利一样重要的因素，员工只要站在建筑空间中就能体会到公司的文化和用心。

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