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为什么学习
在培养过程当中,不少企业的内训师都会遇到下面的难题:
• 平时侃侃而谈,上到讲台却手足无措
• 不懂得该如何把自己的知识转化为系统课程
• 演绎能力非常强,但学员还是反馈没学到实用的东西
• 接受过TTT培训,却还是讲不好课
课程背景
随着企业的不断发展壮大,作为知识传播与迭代的重要载体——内训师。
承担着隐性知识显性化,显性知识系统化,构建内部课程体系的重要使命。然而,大多数内训师是从技术能手或中高层管理者中选拔的,他们对本职工作经验丰富,行动力强,但如何把自身知识技能通俗易懂地阐述清楚,让不懂的人能听得明白,并且还要讲得生动有趣、富有深度,这对各位初上讲台的内训师们绝对是一种挑战。同时,如何培养一支高素质的内训师队伍,已经成为学习型组织不断发展和建立成熟培训体系的一个重要组成部分。
课程收益
• 提高讲师授课能力,达到将培训课程内容精确传授到每位学员的效果
• 帮助讲师将授课内容、授课质量提升到更具专业高度的目的
• 提高讲师的课程开发能力
• 提高讲师的课程组织能力、激发学员参与能力,达到课程互动的效果
• 提升讲师个人经验与成功归纳输出能力,改善讲师授课台风,成为更具有专业、魅力和受欢迎的讲师
课程对象
企业人力资源管理者、培训专员、内训师等
课程时长
2天
课程亮点
• 借鉴欧美国家的权威培训师训练版本,研发出适合国内培训提升授课技能的本土课程
• 采取结构化的设计化模型,通过标准化的课程设计+培训技巧+鲜活案例系统化课程
• 运用感性演绎的方式,让课程呈现丰富多彩,内容情理并茂
课程模型
课程模型
【购买须知】
■ 线上自助下单:下单后24小时内会有专属客户经理联系,确认您的报名信息。
■ 线上自助开票:打开商城进入个人中心选择“申请发票”
■ 课前通知:开课前您将收到上课短信通知,请务必留意
■ 本课程谢绝同行参与。
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