不必挤进沃顿、哈佛MBA，每个人都上得起的全球商学院课程！
提升职场“四大底层能力”谈判力、思维力、营销力、领导力，职场人士精进读物。

书名：全球知名商学院经典课程系列（典藏版）：全4册

定价：299.00元

作者：斯图尔特戴蒙德

出版社：中信出版集团

出版日期：2018-09

页码：1090

装帧：精装

开本：32开

ISBN：9787508691633

①作者：沃顿商学院、哈佛商学院两所知名商学院

②内容：系统性和经典性并存，来自十几年、几十年课程研究精华

③媒体力荐：入选“吴晓波频道”7月主推书，哈佛商业评论、正和岛、中国日报、财经、上海交通大学、长江商学院推荐的作者

④名人推荐：学院派：清华大学郑毓煌  商业媒体：李翔  社群：樊登 成甲

⑤品质升级：文字重新校译、刷新阅读体验

⑥思维脑图：随书附赠4张思维导图

⑦物超所值：正统商学院的学费均价60万，这套书的价格是299元

“全球知名商学院经典课程系列”典藏版：

文字重新校译，品质升级；

随书附赠便携版思维导图；

清华博导郑毓煌作序推荐；

海外留学生经验复盘分享；

职场多维度跃迁通识读物。

《全球知名商学院经典课程系列(典藏版)(全4册)》包括：《沃顿商学院受欢迎的谈判课》、《沃顿商学院受欢迎的思维课》、《哈佛商学院受欢迎的营销课》和《哈佛商学院受欢迎的领导课》。

《沃顿商学院受欢迎的谈判课》：

每一年，只有很少的学生才能进入沃顿商学院，成为特朗普和巴菲特的校友。而此书作者斯图尔特·戴蒙德的谈判课，连续近20年都是沃顿商学院抢手的课程。这本书是对传统观念的挑战，比起“双赢”，此书将教会你更的谈判策略。作者说的谈判蕴含在日常生活中的方方面面：旅行和购物、职场精进、伴侣和家庭、竞争对手、文化差异等。

·如何通过谈话打动面试官和领导、顺利升职加薪？

·如何获得谈判成功、却将赢的感觉留给竞争对手？

·如何通过角色互换感受伴侣真实想法，减少争吵？

·如何让你的孩子不带抵触情绪地养成刷牙的习惯？

·如何在很少降价的服装店说服导购拿下优惠折扣？

这部图书集结作者30余年来的研究成果，完整记录多个国家4万名学生谈判成功的实操案例。跟随谈判专家，掌握四象限谈判模式，12大谈判策略，帮自己“争取更多”。

《沃顿商学院受欢迎的思维课》：

沃顿终身格兰特发现，我们大多数人能被划为三类：付出者、互利者和获取者。获取者只关注谋求利益，互利者愿意等价交换可预期的好处，而付出者则是不同寻常的一类人：他们乐于分享，不求回报。那这三类人在工作和生活中的表现有何不同？格兰特潜心研究10余年，认为在商业社会“分享”与“合作”的时代主题下，付出者从长远来看更可能成功。

究竟是哪些因素使一部分付出者成了牺牲者或垫脚石，另一部分却跃至成功阶梯的顶端？格兰特对此深入挖掘，指引我们发展适合自己的社交风格，选择的付出方式，以实现可持续的成功。

《哈佛商学院受欢迎的营销课》：

企业如何从嘈杂混乱的市场中脱颖而出？此书作者通过对谷歌、宜家、MINI Cooper（迷你库珀）、红牛、捷蓝航空等品牌成功案例的研究，总结出品牌营销的三大核心战略，告诉我们如何在“相同”中寻找“不同”，实现差异化。这三个核心战略是：

“逆向品牌”战略：减少服务项目，提高服务质量。

“超越行业品牌”战略：彻底忽视既有的类别定义，把消费者从习惯性的消费节奏中拉出来。

“敌意品牌”战略：欲擒故纵，不以传统方式进行营销，甚至有一点儿反营销，拒绝使用吸引顾客的传统理念。

《哈佛商学院受欢迎的领导课》

哈佛商学院管理学卡普兰提供了一个有价值且切实可行的领导力框架，这个领导力框架由愿景、要务、时间管理和工作授权等关键问题构成。此书的首要目标是鼓励你反思，好好思考“该对镜自问哪些问题”。不论哪家机构，全体员工都需要共同的信念，相信自己并信任自己的公司，从而达到不错的表现。

《沃顿商学院受欢迎的谈判课》

《沃顿商学院受欢迎的思维课》

《哈佛商学院受欢迎的营销课》

《哈佛商学院受欢迎的领导课》

斯图尔特·戴蒙德（Stuart Diamond），谈判专家，拥有哈佛大学法学博士学位、沃顿商学院工商管理硕士学位，普利策奖得主，曾任哈佛大学谈判项目副主任，他所开设的谈判课20年来一直被评为受学生欢迎的课程。

亚当·格兰特（Adam Grant），沃顿商学院终身，连续四年被评为“沃顿备受欢迎的教师”，位居“全球25位具影响力的管理思想家”之列，并入围《商业周刊》评选出的40位“40岁以下的商学院”。 哈佛大学学士，密歇根大学组织行为学博士。

扬米·穆恩(Youngme Moon)，斯坦福大学博士，拥有耶鲁大学和斯坦福大学学位。曾

任教于麻省理工学院，现为哈佛商学院唐纳德·K.戴维荣誉。她所开的营销课程是哈佛受学生欢迎的课程之一，曾多次获得教学奖，发表多篇备受欢迎的案例研究文章。

罗伯特·史蒂文·卡普兰（Robert Steven Kaplan），毕业于哈佛商学院，平衡计分卡（Balance Scorecard）创始人之一。哈佛商学院副院长，哈佛商学院管理实务课的，主攻领导力课程，并于哈佛商学院主管教育课程中教导过为数甚多的领导人。

哈佛商学院被誉为王冠上的璀璨明珠，其案例被诸多商学院广为使用。创立于1881年的沃顿商学院是美国所大学商学院，比哈佛商学院还早27年。我相信，“全球知名商学院经典课程系列”丛书不仅会带给读者商业知识和智慧，更会将看起来遥不可及的商学院教育带给成千上万的读者，惠泽更多中国人，特别是中国的企业家、创业者和职场人士。

——郑毓煌   清华大学经济管理学院市场营销系博士生导师

《沃顿商学院受欢迎的谈判课》所用的都是光明正大追求双赢的方法和策略，而不是教你阴险狡猾的谈判厚黑学。所以，如果你把谈判视为一项特定的工作，你可以临时抱佛脚地读这本书。但如果你把谈判视作与他人合作的必经过程，谈判就变成了生活的一部分，你可以把这本书当作基本教科书来读。在樊登读书会关于这本书的留言区，你能看到很多人说用了书里的方法节省了大量资金，了很大的矛盾，让自己和孩子更亲近了。

——樊登  樊登读书会创始人、《可复制的领导力》作者

《沃顿商学院受欢迎的谈判课》作者斯图尔特·戴蒙德，是普利策奖得主、大学讲师和前联合国顾问。他认为，不仅那些推动世界和影响世界的人物需要关注如何进行谈判，而且大众也需要关注谈判技巧。

——《卫报》

《沃顿商学院受欢迎的思维课》的作者格兰特用了10余年时间，研究了从谷歌到美国空军等各种各样的现实组织，得出一个结论：付出者从长远来看更可能成功。作者给出了这样的解释：付出者会收获更多人际关系上的帮助；人们更愿意和付出者合作，而不是总想占自己便宜的获取者；付出者更能避免“过度投资”的错误。读完这本书，或许能改变你对什么样的人更容易成功的看法。亚当·格兰特大名鼎鼎，是包括Facebook（脸书）在内的大公司求助的对象。

——李翔  媒体人、APP总编辑

《哈佛商学院受欢迎的营销课》以清新、反直觉的眼光，审视苹果、宜家和斯沃琪（Swatch）等品牌如何在各自领域脱颖而出，并带动产业发生变革。要脱离竞争性克隆；要脱离常规，不要模仿；要创新，不要追赶别人。本书给企业提供一种全新视野，以重新建构市场、创造市场。

——迈克尔·尤西姆  美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院领导与改变管理主任、管理学

《哈佛商学院受欢迎的领导课》作者卡普兰本人就是一位杰出的企业管理者。在书中， 他提供了一个有价值且切实可行的领导力框架，如果能付诸实践，无论是商业机构，还是公益组织，都会受益匪浅。这个领导力框架由关键问题构成，要想达到目标，充分发挥自己的潜力，这些问题非问自己不可。

——亨利·保尔森  美国第74 任财政部长、美国高盛公司前董事会主席兼总裁

《哈佛商学院受欢迎的领导课》用平实的语言，讲出了领导和员工应该具备的职场力。现在很多年轻人进入职场，希望先拿高薪，再认真工作，心里想的是我工资待遇够，凭什么努力工作。但实际上后在职场取胜的，是那些不计较个人得失辛勤工作，持续不懈努力的人。原因是和员工的思维差异，员工希望先报酬再工作，喜欢那些先拼命工作不计报酬的人，然后就会重用这样的人。

——俞敏洪  新东方教育集团董事长兼总裁