1.在形式上的匠心独运。按照日历的形式编排，每月一个目标，每天一篇短文，讲述一个松下幸之助的思考与经验。在每篇短文后面设置“自问自答”，帮助读者养成反思的习惯。

2.在主题选择上贴近实际。以一个职场人的成长和进阶为线索按照时间顺序展开，

内容涵盖个人成长、学习、工作和生活中的小细节，呈现松下幸之助经典思想的原点，帮助读者回归初心，找到发展的钥匙。

本书系统呈现了松下幸之助经典思想，如在经营方面有“水库式经营”“社会公器论”帮助职场人士厘清困惑开拓发展道路，更重要的是松下幸之助的观念能够帮助经营人士树立持续经营的“忧患意识”；在个人成长上有“最少坚持三年”“工作的价值”等帮助职场人找到发展的方向和途径，解决职场困惑；在生活上，松下幸之助倡导从实践中学习和积累，保持谦虚、与人与大自然和谐的态度，帮助读者回归初心，从容生活。

3. 打开思维的局限。在实践中成长起来的松下幸之助极具独特的智慧和忧患意识，它会帮助厘清纷繁复杂的关系，打开思路，拓展事业，找到有效解决问题的途径。

4.本书是“松下资料珍藏系列”图书中的一本。“松下资料馆珍藏系列”图书，均源自松下资料馆珍藏的资料，经典、权威且全面，内容涵盖人的成长与经营事业的智慧，旨在为读者呈现松下幸之助先生思想的全貌，以期启迪心灵，收获人生与事业的成果。

“精进”在《辞海》中解释为“精心一志，努力上进”；另一则为“精，谓精纯无恶杂；进，谓升进不懈怠故”。它也是中日共通的一个词汇，本书的“精进力”就是始终“精心一志，努力上进”的能力。
本书精心挑选出来了365篇文章，按照日历的形式，一个月一个主题，围绕提高“精进力”这一主题每天一篇短文，囊括了松下幸之助作为思想家的哲学思考、人生感悟和生活态度以及对愿景的描述，作为经营者对事业、社会、客户、商业伙伴、员工和企业持续发展的思考与经验总结，还有作为历经磨难经验丰富的长者对年轻人在生活与工作上的种种教诲。
松下幸之助在书中号召年轻人满怀理想与希望，在生活中对理所当然的事进行深入的思考，抓住事物的本质得出结论，然后指导自己的行动，在这种不断磨合的过程中增进智慧，获得人生与事业的成功。本书始终围绕一个年轻的社会人的成长的主题，呈现了松下幸之助在学习、工作、生活、等诸多方面的智慧，是一本帮助每一个人在实践中实现个人价值获得生命智慧的红宝书。

（日）松下幸之助

Panasonic(原松下电器产业)集团创始人，PHP研究所创办者。1894年，出生于日本和歌山县。9岁时，独自一人到大阪，先后在火钵店和自行车店当学徒，后就职于大阪电灯株式会社。1918年，23岁时创立了松下电器器具制作所。1935年，制作所改名为松下电器产业公司。1946年，以“通过繁荣带来和平与幸福”（Peace and Happiness   through Prosperity）为理念，创办了PHP研究所，开始了PHP运动。1979年，兴办松下政经塾。1989年去世，享年94岁。中国改革友谊奖章获得者，国际知名企业参与我国改革开放的先行者。

1月活出自我

2月把握自我

3月提高思考力

4月磨炼心性

5月把工作做到极致

6月提高经营意识

7月成为领导者

8月懂得管理

9月成为经营者

10月相信社会

11月思考人性

12月开拓道路

附录10分钟了解松下幸之助

1月16日                     最少坚持三年

对于最初觉得无聊的工作，经过多年不懈的努力，你也会逐渐对其产生兴趣。而且，还能挖掘出一些自己之前并没有意识到的潜在能力。这样的事情经常发生。换句话说，所谓工作，越干就越能体会到其中的乐趣。而要过多久我们才能够体会到这种工作的趣味呢？这就如同谚语“如果在冰冷的石头上持续坐三年的话，石头也会变温暖”所说的一样，最少需要三年的时间。

以前，也就是在我年轻的时候，刚刚入职就立即辞职的人比现在要少得多。原因之一是当时工作的机会并没有现在这么多。但是，更重要的一个原因是我们经常从前辈或其他人那里听到“如果在冰冷的石头上持续坐三年的话，石头也会变温暖”这句话。而我也会时常这么告诉自己，不论怎样艰辛都要忍耐并坚持到底。而就是在这个过程中，我渐渐找到了工作的意义和乐趣。

在我看来，不论是过去还是现在，尽管工作的形式有所改变，但其本质并没有什么变化。

自问自答

是否已经走过了可以向后辈讲述“最少坚持三年”的人生？是否已经明白了工作的乐趣所在？