作者用大量的案例告诉我们：加速运转的现代生活，需要男女共担家务，这需要成功的性别革命——赋予照料劳动以价值。
——佟新（北京大学社会学系教授）
“职场妈妈最需要的，是一个可以照顾孩子的‘妻子’。因为职场的所有结构、逻辑、评
价体系，都是为有妻子在家照顾孩子的男性设计的。”这句话一针见血地指出了女性面对
的无法跨越的社会结构性难题。职场女性面对的问题，似乎常见常新，但其实底层逻辑从
未改变，就是对女性，特别是育龄女性的结构性的限制。不触碰这些结构性挑战，这些问题
并不会有真正意义上的改善。而不改善，导致的不仅仅是个人层面的发展受限，更是女性
的创造力对社会发展的推动力量的缺失。这本书从社会学家的角度阐述了女性面临的结构性限制，精辟、深刻，又不乏幽默，虽然幽默后面常常是深深的无奈，但直面问题的本质，是找到出路的开端。
——李一诺（一土教育创始人）
研究婚姻、家庭和性别领域的学者和学生的必读书目。作者使用翔实的数据资料和多个生动的案例，富有洞察力地揭示了美国在职女性所遭遇的“工作—家庭”平衡的困境及其对性别平等化进程的影响。在第二次人口转型和中国生育政策变化的大背景下，该书的结论和理论思考对理解当前中国社会的婚姻、亲子和性别关系以及持续下降的生育意愿和生育率极具启发意义。
——吴愈晓（南京大学社会学院教授）
中国读者会惊讶地发现，自己身体上的疲惫、对家庭分工的困扰、内心不断出现的那些关于伦理、性别关系、代际责任、社会政策的疑惑，在这本书中也在不断回荡。家务问题向来也是社会问题。这本书并不指望给你所有答案，但它会告诉每一位缺觉的母亲，我们正处于什么样的时代，我们从何处来，正在向何处去，以及如果我们要解决问题，社会需要做出哪些改变。
——淡豹（专栏作家）
