中经微第82期分享【语音版】

大咖干货分享，每周一期

         破译“量子领导力”，领导者如何重置企业“大脑”

海尔的CEO张瑞敏说过21世纪是量子的时代，我们之前所有的管理理论在20世纪都被淘汰了，在西方管理上，看起来更像是一种量化管理而非量子管理。到底什么是量化管理？什么是量子感觉？为什么张瑞敏说21世纪是量子管理的时代呢？本期中经微分享为大家一一解答            

我们需要重新定义一个新的领导模式——量子领导力，以便创造性地去适应更快速和复杂的变化、环境的不确定性与风险、全球范围内的关联性、去中心化，以及员工、顾客、公民对道德和人生意义的更大需求。

量子领导力强调信任他人和组建信任系统的重要性、建立关系组建团队的重要性、为适应多变环境保持灵活的重要性、时刻面对未来发生的各种可能性。同时，量子领导力也强调意义、愿景、价值观，尤其重视为他人服务的价值观。由此可见，量子领导者是“仆人领袖”。

Julian Chang（张伯赓） 博士

Julian Chang（张伯赓）出生于美国波士顿。2015 年作为万邦集团（新加坡）音昱的Aitia Institute (意澄) 的院长。他在哈佛大学获得政治学博士学位，在 1993-1996年期间担任Cabot House 的本地院长，同时在哈佛大学对外关系发展办公室工作。他在耶鲁大学获得学士学位，并获耶鲁-中国奖学金项目支持在中国的武汉大学任教。 他的研究领域包括中苏关系，中国企业改革和全球化，以及中国的大众传媒发展等。

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