商品详情
新世相特别推荐!知名心灵作家张德芬、卡内基训练大中华地区负责人黑幼龙推荐的情商经典!
书名:哈佛职场情商课(套装共6册)
作者:[美]丹尼尔吉尔伯特(DanielGilbert)[美]安妮·麦基(AnnieMckee)等
译者:石晓燕
定价:216.00元
出版社:中信出版集团
"哈佛职场情商课"套装亮点:
1.《哈佛商业评论》力推,专业透彻的心理学经典,六大维度细致解读情商,人性化的职场生活指南!哈佛大学等名校导师倾力写作,简明通俗,好上手的情商修炼手册!
2.名人导师联袂打造--集合美国心理学会终身成就奖得主、古根海姆奖得主、美国心理学会大众心理学杰出贡献奖得主、青年心理学家杰出贡献奖得主等名校专家,经典凝练!
3.知名心灵作家张德芬、卡内基训练大中华地区负责人黑幼龙诚意推荐!你的行动力和复原力都超乎你的想象,"哈佛职场情商课"将带你进入正向循环!
4.轻松实用系情商书
没有理论堆砌,轻松易读,实操性强,值得反复翻阅!
内文双色印刷,精美口袋书,单册轻巧易携带。
通勤路上30分钟,给你轻松的阅读体验,帮你突破瓶颈,职场难题迎刃而解!
目标读者
套装目标读者:
1.想要快速适应职场角色的职场小白;
2.没有时间阅读厚重的专业心理学著作,需要实际、实操性强的自我提升技巧的群体;
3.关注丹尼尔·戈尔曼、丹尼尔·吉尔伯特、罗伯特·西奥迪尼等知名情商导师作品的读者。
4.关注个人发展,追求工作及沟通效率的提高,想掌握职场心理学技巧的职场人士;
5.对自我提升、情商完善感兴趣的企业管理者。
“哈佛职场情商课"是一套由美国心理学会终身成就奖得主丹尼尔o戈尔曼、影响力专家罗伯特o西奥迪尼、积极心理学奠基人之一埃伦o兰格,《哈佛幸福课》作者丹尼尔o吉尔伯特等心理学导师、一线公司创始人以及《哈佛商业评论》编辑共同打造的书,凝聚了全球多部深刻的心理学著作经过检验的智慧。
这是一次全新的尝试,它将抽象的情商概念拆分成六大面向:《幸福感》《恢复力》《专注力》《同理心》《影响力》《领导力》,深度展现职场生活人性化的一面。
这套书轻松易读,向我们生动展示了情绪如何影响我们的职场生活,以及职场人士需掌握的重要技能,并针对难以相处的人和棘手的情境提出具有实操性的应对建议,透过启发性的文章指导读者在工作中保持健康情绪。这六本书就像是六块"情商拼图",让你的提升情商之路清晰可见。
单本内容简介:
《幸福感》
人类幸福的本质是什么?
如何获得持久的幸福?
工作中的幸福感值得我们全力追寻吗?
这本书探索了这些问题的答案。哈佛大学教授丹尼尔·吉尔伯特会告诉你,短暂的负面打击并不会持续地影响你的工作和生活,身处繁杂日常事务中的你,仍然拥有众多提升幸福感的选择。幸福可以人工合成。幸福可能被夸大,也可能有害。这本书将帮你找到与幸福感相处的诀窍。
《恢复力》
为什么有些人总能够迅速地从逆境中恢复?
他们身上有哪些"神奇"的特质?
全年无休、工作强度大的企业是如何训练员工的恢复力的?
在人们的工作和生活中,难免出现这样那样的烦心事和小挫折。哈佛大学知名心理学教授、情商专家丹尼尔·戈尔曼在书中指出,无论如何,恢复力都是"以不变应万变"的关键所在。这本书教给你人人适用的恢复力培养守则。
《专注力》
人人都在谈论复杂而不确定的商业环境和信息过剩,而驾驭这种混乱状态的方法就是培养专注力。这本书为读者提供了多样化的专注力训练方法。
哈佛大学心理学教授埃伦·兰格引导我们,生活是由无数个瞬间组成的,仅此而已。如果你让每一刻都变得有意义,生活就会有意义。你可以专注,也可以不专注。你可以赢,也可以输。最糟糕的情况是你既缺乏专注力,又失败了。所以无论做什么事情,都请保持专注,注意新的事物,并加以利用,让它帮助你成功。
《同理心》
什么是同理心?
如何表现你擅长倾听?
为何不要和有相同经历的人抱怨当下?
宾夕法尼亚大学高级研究员安妮·麦基认为,同理心是一种"读人"的能力。有同理心的人擅长倾听,善于了解群体中隐藏的冲突,能识别和把控权力流动。这本书将刷新你对同理心的单一理解,让你摆脱焦虑,并提供了在产品设计中运用同理心的方法。
《影响力》
为什么有些人少言寡语,说话却很有分量?
怎样成为说服高手?
如何成为一位掌控全局的真正管理者?
在这本书中,全球影响力专家罗伯特·西奥迪尼、知名咨询公司创始人尼克·摩根等将帮你全面提升你的影响力,为你提供行动指导,让你通晓何时需要摆数据,何时需要用情感打动对方。掌握了领导和管理的三项要务,影响力的四要素以及说服的五大基本原则,你也可以拥有无与伦比的影响力。
《领导力》
我们不妨把人生想象成一间房子,私生活是卧室,工作是书房,家庭是娱乐室,朋友则是客厅。居住在这间房子里的你,能否打破这些房间的隔阂,在每个房间中进出自如?作为领导者,你将如何兼顾事业与生活?在职场中"做自己"意味着什么?
欧洲工商管理学院教授埃米尼亚·伊瓦拉相信,可靠性已成了衡量领导力的黄金标准。变得真实可靠是一场需要勇气的征程。这本书解释了"真性情"在高情商领导力中扮演的角色,帮你撕掉"做自己"的虚伪标签,让你不再待在自己的舒适圈内故步自封。这本书将告诉你真正的领导者要做的事。
《幸福感》
一
珍妮弗·莫斯
幸福并非没有消极情绪|持久的幸福感从何而来
二
加德纳·莫尔斯对丹尼尔·吉尔伯特的专访
幸福背后的科学原理|幸福学研究
三
安妮·麦基
快乐工作很重要|工作不仅是私人的
四
特雷莎·M.阿马比尔
史蒂文·J.克雷默
进步感的力量|提高你的内在动力
五
格蕾琴·施普赖策
克里斯蒂娜·波拉特
创造可持续性绩效|组建有旺盛感的团队
六
安德烈·斯派塞
卡尔·赛德斯卓姆
忽略工作幸福感探究|工作幸福感带来的不全是益处
七
艾莉森·比尔德
幸福有害论|减少过度的幻想
《恢复力》
一
黛安娜·库图
恢复力的作用机制|有恢复力的人具备的三种特质
二
丹尼尔·戈尔曼
人人适用的恢复力培养守则|训练你的大脑
三
戴维·柯潘斯
恢复力的评估、管理与训练方法|有条理地训练
四
希拉·赫恩
道格拉斯·斯通
在批评中寻求自我提升之道|将艰难的反馈转化为成长
五
杰弗里·A.索南费尔德
安德鲁·J.沃德
反击的艺术:伟大的领导者如何在遭遇困难后绝地反击|学会应对重大职业挫折
六
肖恩·埃科尔
米歇尔·吉兰
恢复力是振作,而非忍受|不要硬扛
《影响力》
一
尼克·摩根
影响力的四要素|情感作用
二
罗伯特·西奥迪尼
掌握说服的科学|回归行为基础
三
琳达·A.希尔
肯特·莱恩贝克
管理者每天该做的三件事|建立信任、团队和关系网
四
约翰·安东纳基斯
玛丽卡·芬利
苏·利希蒂
领导者魅力教程|吸引和激励
五
南希·杜阿尔特
了解对方需求,才能说服他人|了解你的受众,并与之产生共感
六
罗伯特·麦基接受布朗温·弗赖尔专访
讲述故事,打动人心|为思想注入情感
七
凯文·霍根
便利贴的神奇说服力|建立亲密的工作关系
八
迈克尔·D.哈里斯
何时用事实和数据来推销,何时诉诸情感|理性vs情感
《专注力》
一
埃伦·兰格接受艾利森·比尔德专访
复杂时代的专注力|专注力的定义和重要性
二
克里斯蒂娜·康格尔顿
布里塔·K.霍尔泽
萨拉·W.拉扎尔
专注力可以改变你的大脑|这是科学
三
拉斯马斯·霍高
杰奎琳·卡特
如何在工作中保持专注|培养大脑的凝聚力
四
丹尼尔·戈尔曼
人人适用的恢复力培养守则|训练你的大脑
...
[美]丹尼尔·戈尔曼(DanielGoleman)
丹尼尔·戈尔曼(DanielGoleman)哈佛大学心理学博士,现为美国科学促进会研究员,曾四度获颁美国心理协会zui高荣誉奖项,并荣获美国心理学会终身成就奖。其经典著作《情商》,畅销逾1000万册,高踞《纽约时报》畅销书排行榜18个月。畅销著作除了《情商4》之外,还有《情商:为什么情商比智商*重要》《情商2:影响你一生的社交商》《情商3:影响你一生的工作情商》《情商5:影响人类未来的生态商》《情商》(实践版)等书。
[美]罗伯特·西奥迪尼(RobertCialdini)
罗伯特·西奥迪尼(RobertCialdini),"影响力教父"、知名社会心理学家,西奥迪尼先后在北卡罗来纳大学、哥伦比亚大学取得博士学位并从事博士后研究工作,在亚利桑那州立大学执教多年,从事社会心理学教学工作,现为名誉退休教授。西奥迪尼倾其整个职业生涯来研究影响力,在说服、顺从和谈判领域享有广泛的国际声誉。作为影响力咨询公司的总裁,他带领企业从事影响力的研究与培训,客户包括:谷歌、微软、思科、德国拜耳、可口可乐、毕马威等世界500强企业以及肯尼迪政治学院、美国司法部等教育、政府部门。
[美]丹尼尔·吉尔伯特(DanielGilbert)
丹尼尔·吉尔伯特(DanielGilbert),哈佛大学心理学教授,曾获得美国心理学会青年科学家杰出贡献奖、迪纳社会心理学杰出贡献奖,哈佛学院教授奖。他是《撞上幸福》的作者,这本书获得了当年年度科学图书的英国学会奖。丹尼尔·吉尔伯特提出了"预测偏差理论",被认为是世界上幸福研究领域的颇具影响力的研究者之一。2002年,丹尼尔·吉尔伯特成为《个性与心理学杂志》评选出的"当代50位具有影响力的社会心理学家"之一;2003年,他的研究论文被《心理学探究》杂志评选为社会心理学领域的"4部现代经典著作"之一。此外,他的研究成果经常被刊登在《纽约时报》《福布斯》《纽约客》《华尔街日报》《今日心理学》等媒体上。
[美]埃伦·兰格(EllenLanger)
埃伦·兰格(EllenLanger),积极心理学奠基人之一、第yi位获得哈佛终身教职的女性。获得具含金量的古根海姆研究学者奖、美国心理协会颁发的大众心理学杰出贡献奖、高尔顿·奥尔波特群际关系奖等。在各大学术媒体上发表了70多篇学术论文及相关作品。
[美]安妮·麦基(AnnieMckee)
安妮·麦基(AnnieMckee),凯斯西储大学组织行为学博士、宾夕法尼亚大学高级研究员、沃顿商学院阿瑞斯堤高级管理教育学院特约讲师、PennCLO高管博士项目主管、泰里欧斯领导力学院创始人、知名情商专家。
等等。
《幸福感》
幸福并非没有消极情绪
对许多人来说,幸福的感觉是很难描述的。就像雾一样,你从远处看,它浓厚而且有完整的形状;可是当走近它时,你会发现它变得稀薄了,即使它就围绕在你身边,你也会突然感觉它不可触及。
人们非常注重追求幸福,可是如果你停下来认真地想一想,追求是希望通过努力来获得某种东西,但谁也无法保证它一定能够实现。
大约6年前,我也热衷于追求幸福,却一直没找到幸福的感觉。我和丈夫吉姆居住在加利福尼亚州圣何塞市,当时我们有一个两岁的儿子,我还正怀着第二个孩子。按理说,我们的生活应该算幸福美满,但我似乎感觉不到生活的乐趣,总是郁郁寡欢,过后又深感愧疚。令人尴尬的是,我的问题都属于“第一世界问题”a。
2009年9月,我的世界塌陷了。吉姆患上重病,被确诊感染了甲型流感病毒和西尼罗河病毒,后来又因免疫系统受损患上了吉兰–巴雷综合征。
吉姆从未担心过自己的生死,我却为之焦虑不安。
- 妙投加油站
- 这里是虎嗅为投资人士准备的脑力加油站
- 扫描二维码,访问我们的微信店铺