《组织人》

定价：68.00元
书号：978-7-301-31120-2
作者：（美）威廉·怀特 著
译者：徐彬，牟玉梅，武虹译
装帧：平装            
出版日期：2020/7      
出版社：北京大学出版社
开本：16开          
页码:444  

内容简介
社会上的大多数人都是有组织的人，因为他们一生中有大量时间都是在各种组织中度过的，从而成为毫无个性的“组织人”。作者将企业描绘成由一系列复杂的审核系统及多层结构所支撑的一个自我包含和自我发展的世界。在这个世界里，企业被视为核心。昔日以工作-节俭来衡量成功的伦理标准已经过时，成为一些高层管理者的借口，以前由企业主们艰苦奋斗去获得成功的状况也被专职的企业管理者所代替。人们逐渐变得相信组织和群体可以做出比个体更好的决策，从而要比提升个人创造力能更好地服务于社会。作者认为这种看法有违事实，通过调查20世纪50年代美国企业中的实际情况，对组织人的个性及价值观提出了质疑，批判了那种扼杀个人创造性和压抑个性的企业生活。

作者简介
（美）威廉·怀特（William H. Whyte，1917—1999），著名社会学家和新闻记者，《财富》杂志编辑，纽约城市大学亨特学院杰出教授，关于城市、人与开放空间领域最有影响力的评论家。本书为其代表作。

目录
第一部分 组织人的意识形态
01 简介
02 新教伦理的衰落
03 科学主义
04 归属感
05 集体感
第二部分 组织人的训练
06 官僚的一代
07 偏重实用性的课程
08 商业对教育的影响
09 穿越通道
10 “多面手”
第三部分 组织人的神经官能症
11 高层管理者：非“多面手”
12 管理者的自我
13 审核者
第四部分 对组织人的测试
14 你是一个多好的组织人？
15 一致性测试
第五部分 组织科学家
16 天才之争
17 科学家的官僚化
18 基金会与投放论
第六部分 虚构的组织人
19 爱上体制
20 社会成为英雄
第七部分 新郊区：家中的组织人
21 来去匆匆的过渡人
22 扎下新根
23 没有阶级的郊区
24 隐形消费
25 友谊之网
26 外向生活
27 郊区教会
28 组织儿童
29 结 论
附录：如何玩转人格测试

文摘
                                  负债消费

推动这一升级运动的是人们身上洋溢着的那种巨大的乐观情绪。当然，无论是在何时何地，夫妻都是在抚育子女和添置基本家庭用品时消费意识最强——也最乐观。随着年龄的增长，他们的消费意愿就会趋于平缓。但是，人们常说的那种代沟也是真实存在的。就连快要40岁的人都会觉得自己与年轻邻居在对事物的看法上有一种本质上的不同，后者那种大手大脚的消费习惯让他们惊讶不已：“在我们像他们这么大时，我们做梦也不会想到自己会背负这么多债务。即使现在我们比他们有钱，我们还是会暂缓购买洗碗机之类的东西。”他们那种观念的形成可谓由来久远，而那时还没有社保、医疗保险，以及其他类似的保障。
然而，对那些年轻夫妇来说，他们那种消费势头并没有减弱。他们在青春期时觉得希望越来越大，到了成年早期，他们只知道个人财富在不断增长和社会日益繁荣。郊区居民所抱有的那种乐观态度更是进一步证实了这一点。在这里，他们周围都是像他们一样的人：非常年轻，没有历练。理想幻灭和繁荣衰退的到来为时尚早，什么都无法磨灭他们的雄心大志。在新郊区，既没有那些失意疯颠的酒鬼，也没有那些幽怨哀叹的老姑娘，甚至连死亡的人都很少。也许在这中间也有一些人的希望已经破灭，但与其他地方相比，在这里，人们的结局还不算太惨。