作者信息不公开 ???????????????
传统科研管理制度推演分析方法是运用统计学原理，对科研管理相关数据进行收集、整理、分析和推断。本书创新性地将因果推断法引入到科研管理制度的推演分析之中，主要介绍了利用因果推断法对科研管理制度进行智能推演的方法、模型和原型系统，并通过典型案例验证了该方法的可行性。书中介绍了基于因果推断法的科研管理制度建模分析过程、关键步骤、功能架构、模型库架构和功能实现方法，并以工业装备制造论证研究相关的典型制度为例，对因果推断法在科研管理制度建模分析中的适用性进行了验证。书中分析了现有科研管理制度建模分析方法的局限性和因果推断法的独特优势，为科研管理制度建模分析提供了新的视角和更加科学、准确的理论方法支撑。 ???????????????
第1章 ?绪论11.1 ?科研管理制度概况11.1.1 ?规划计划管理21.1.2 ?项目管理31.1.3 ?经费管理41.1.4 ?成果管理51.1.5 ?奖惩管理71.2 ?科研管理制度建模分析的必要性81.3 ?目前常用的科研管理制度建模分析方法91.3.1 ?传统统计分析方法91.3.2 ?结构方程模型方法101.3.3 ?多准则决策分析方法101.3.4 ?数据包络分析方法111.3.5 ?系统动力学方法121.3.6 ?基于Agent的建模方法121.3.7 ?博弈论分析方法131.4 ?因果推断法用于科研管理制度建模分析的独特优势15第2章 ?基于因果推断法的科研管理制度建模分析概貌172.1 ?因果推断的基本概念及主要方法172.2 ?因果推断法的应用场景182.3 ?科研管理制度建模分析的关键点202.4 ?科研管理制度建模分析的详细流程222.4.1 ?知识图谱的构建252.4.2 ?因果关系草图绘制292.4.3 ?因果变量数据采集322.4.4 ?因果关系识别322.4.5 ?因果关系评估332.4.6 ?反事实推断342.4.7 ?建模分析结果展示35第3章 ?基于因果推断法的科研管理制度建模分析模型393.1 ?模型架构393.1.1 ?架构组成393.1.2 ?主要模型介绍403.1.3 ?外部信息交换关系413.1.4 ?内部信息交换关系433.2 ?因果变量抽取模型443.2.1 ?基于深度学习的因果变量抽取框架443.2.2 ?基于BERT十BiLSTM十CRF的因果变量抽取模型473.3 ?因果关系识别模型513.3.1 ?因果关系识别流程513.3.2 ?相关性分析513.3.3 ?基于算法模型的因果草图绘制553.3.4 ?结构因果模型563.3.5 ?基于图论准则的因果关系识别模型573.3.6 ?基于Do演算的因果关系识别模型643.4 ?因果效应评估模型703.4.1 ?因果效应评估流程703.4.2 ?潜在结果框架723.4.3 ?基于后门准则的因果效应评估模型733.4.4 ?基于工具变量的因果效应评估模型783.5 ?反事实推断模型873.5.1 ?反事实推断流程873.5.2 ?添加随机混杂因子模型883.5.3 ?安慰剂干预模型893.5.4 ?数据子集验证模型893.6 ?基于决策树的对比分析模型903.6.1 ?决策树分析流程903.6.2 ?决策树分析算法91第4章 ?基于因果推断法的科研管理制度建模分析智能原型系统架构974.1 ?系统功能组成974.2 ?技术架构1014.3 ?逻辑架构1034.4 ?功能数据流1044.5 ?数据架构1054.5.1 ?概念数据模型设计1054.5.2 ?逻辑数据模型设计1064.5.3 ?物理数据模型设计1084.6 ?物理部署架构1104.7 ?业务流程1114.8 ?接口关系1124.8.1 ?外部接口设计1134.8.2 ?内部接口设计116第5章 ?基于因果推断法的科研管理制度建模分析系统功能实现1205.1 ?因果关系构建分系统1205.1.1 ?功能描述1205.1.2 ?实现逻辑1205.1.3 ?输入输出1255.1.4 ?异常处理1255.1.5 ?界面设计1255.2 ?因果关系识别分系统1335.2.1 ?功能描述1335.2.2 ?实现逻辑1335.2.3 ?输入输出1395.2.4 ?异常处理1395.2.5 ?界面设计1395.3 ?因果效应评估分系统1425.3.1 ?功能描述1425.3.2 ?实现逻辑1425.3.3 ?输入输出1435.3.4 ?异常处理1435.3.5 ?界面设计1445.4 ?反事实推断分系统1455.4.1 ?功能描述1455.4.2 ?实现逻辑1455.4.3 ?输入输出1475.4.4 ?异常处理1475.4.5 ?界面设计1475.5 ?对比分析分系统1485.5.1 ?功能描述1485.5.2 ?实现逻辑1485.5.3 ?输入输出1495.5.4 ?异常处理1495.5.5 ?界面设计150第6章 ?基于因果推断法的科研管理制度建模分析案例1526.1 ?案例概况1526.2 ?因果变量库构建1536.2.1 ?因果变量抽取1536.2.2 ?管理措施及其映射变量分析1646.2.3 ?关注效果及其映射变量1666.3 ?因果关系分析1696.3.1 “调整重点项目占比”与关注效果之间的因果关系分析1696.3.2 “调整负责人年度项目总数上限”与关注效果之间的因果 ???????????????关系分析177参考文献191
