随着互联网的发展，传统报业持续受到新媒体的挤压，市场盈利能力和传播能力急剧衰退。在探索媒体融合发展的实践中，以数据驱动和用户连接为核心的平台型媒体正在重构媒体生态。本书聚焦报纸媒体平台化发展实践，分析了传统报纸媒体面临的困局和平台型媒体兴起的背景，以部分报业传媒集团平台化转型实践为例，从组织结构、组织流程、人力资源管理、组织文化等方面，探讨报纸媒体平台化转型的原因、动力及目标，提出传统报业要重塑商业模式、重构传播关系、变革发展方式等建议，为报纸媒体平台化的变革实践提供了可资借鉴的思路。

杨勇，男，传媒经济学博士，新闻传播学博士后，现任郑州大学新闻与传播院讲师，硕士生导师，郑州大学新媒体研究院研究员，传媒经济蓝皮书《中国传媒经济发展报告》编委。主要研究方向:智能传播、传媒经济、媒体经营与管理、影视和文化产业发展。在《现代传播》《新闻爱好者》等期刊发表论文多篇，主持或参与;新型主流媒体智能生产的文化风险问题及治理研究;AI生成短视频的文化风险及治理研究;新文科建设背景下卓越新闻传播人才培养研究;深度融合背景下河南省平台型媒体运行机制研究;郑州市文化产业竞争力评价及提升路径研究;郑州市文旅融合产业资源评价、利用效率及影响因素研究等多项课题。

绪论第一章　相关理论和文献综述　　第一节　平台型媒体的概念界定和相关研究　　第二节　媒体转型的相关研究　　第三节　组织变革研究　　第四节　平台经济的相关研究　　第五节　相关研究评述第二章　中国报业的现状　　第一节　中国报业现状统计分析　　第二节　中国报业发展面临的问题　　第三节　报业衰退的理论阐释第三章　报纸媒体平台化转型的背景与目标　　第一节　报纸媒体平台化转型的技术基石　　第二节　报纸媒体平台化转型的政策支持　　第三节　报纸媒体平台化转型的经济基础　　第四节　报纸媒体平台化转型的社会基础　　第五节　报纸媒体平台化转型的目标第四章　报纸媒体的组织结构转型　　第一节　传统报纸媒体的组织结构　　第二节　报纸媒体组织结构变革的动力与阻力　　第三节　报纸媒体组织结构变革的方向第五章　报纸媒体的组织流程再造　　第一节　报纸媒体组织流程再造的含义和理论基础　　第二节　报纸媒体组织流程再造的动力和阻力　　第三节　平台化转型背景下报业组织流程再造第六章　报纸媒体的人力资源管理转型　　第一节　报纸媒体人力资源管理的含义和理论基础　　第二节　平台化转型背景下报业人力资源管理的问题与现状　　第三节　报纸媒体人力资源管理变革的内容第七章　报纸媒体的组织文化转型　　第一节　报纸媒体组织文化的含义和理论基础　　第二节　报纸媒体组织文化变革的动力和阻力　　第三节　报纸媒体组织文化的现状与变革目标第八章　研究结论与展望　　第一节　平台型媒体的愿景　　第二节　主要研究结论　　第三节　研究结果的理论贡献和实践价值　　第四节　研究局限与未来展望参考文献