股权分置改革后的上市公司治理

定价：26.00

出版时间：2009-03

ISBN:9787502448516

本书内容共7章。靠前章以股分置改革背景为切入点，介绍了股分置改革中的对价方案，并分析了股分置改革对上市公司治理的影响。章在综述上市公司目标取向理论基础上，论证了我国上市公司股分置改革后应以MVA化作为目标取向。第三章论述了以证、股票价格指数期货为代表的股分置改革后中国证券市场的创新。第四章第六章分析了股分置改革后的上市公司股激励、并购及证券市场的监管问题。很后第七章阐述了股分置改革后中国证券市场靠前化的前景。
;;;;本书适合证券投资、经济管理等相关专业的研究人员参考阅读。

股分置改革与上市公司治理
股分置改革的背景及方案
一、股分置改革问题的提出
二、股分置改革的
三、股分置改革的方案
股分置改革对上市公司治理的影响
一、股分置改革对完善上市公司治理的推动
二、股分置改革后更为突出的上市公司治理问题
三、股分置改革后上市公司治理完善的政策建议
章;股分置改革后上市公司目标取向
节;上市公司目标取向理论综述
一、国外研究综述
二、国内研究综述
节;股分置改革后我国上市公司的目标取向
一、上市公司的目标函数
二、MVA（市场增加值）目标函数
第三章;股分置改革后证券市场的创新
股分置改革与证
一、证概述
二、我国证开发的历史回顾及反思
三、证在股分置改革中的应用
四、股分置改革中证风险防范
证券市场信用交易——融资融券制度
一、融资融券的基本内涵
二：融资融券与一般交易的区别
三、融资融券制度推出对证券市场的影响
四、融资融券交易制度设计
五、风险控制与监管
第三节;股分置改革与股票价格指数期货
一、股分置改革消除股指期货出台障碍
二、股指期货推出对证券市场的影响
三、股指期货推出对上市公司治理的影响
第四章;股分置改革后上市公司股激励
节;股分置改革前的上市公司股激励
一、股分置改革前我国上市公司高管薪酬及股激励制度实施现状
二、股分置改革前我国上市公司高管薪酬及股激励制度特点
节;股分置改革后上市公司股激励
一、股分置改革对上市公司股激励的影响
二、股分置改革后上市公司股激励实施环境的优化
三、股分置改革后我国上市公司股激励现状分析
四、股分置改革后制约股激励效率的其他因素
五、股分置改革后股激励制度的对策建议
第五章;股分置改革后上市公司并购
节;股分置改革后上市公司并购的新特征
一、并购动力机制不断强化
二、并购方式呈现多变，并购成本不断降低
三、支付手段趋于多样化，支付方式更加灵活

第六章;股分置改革后证券市场的监管
第七章;股分置改革后中国证券市场的化
附录