中欧前沿观点丛书

1.企业文化三问——为何要做？要如何做？该做什么？ 

作者简介：李秀娟 ，中欧国际工商学院米其林领导力与人力资源管理教席教授。对领导力、企业文化、跨文化管理、家族企业传承等方面有丰富的研究和教学经验。其研究著述在多种国内外期刊杂志上广泛地发表，曾担任《亚太管理学杂志》的副主编。 国内外重要商业媒体如《金融时报》《华尔街日报》《福布斯》《经济观察报》等也多次报道她的研究成果。她撰写的案例曾获得中国工商管理国际最佳案例一等奖、欧洲管理发展基金会案例“商界女性”最佳奖和上海 MBA 案例教学大赛一等奖。李教授也曾获得多个优秀教学奖和杰出领袖服务奖，包括“中国杰出人力资源教育奖”“杰出商业女性（卓越专业）奖”、中欧国际工商学院优秀教学奖。

内容简介：回顾企业发展的历史，我们会发现，大部分经营良好的企业所采用的基本管理措施和方法相差无几，然而真正发展成百年企业的却是凤毛麟角。相比于普通公司，真正伟大的企业会采用一种本质上完全不同的思考方式来思考企业的问题，也就是这些公司有自己的经营理念，而这些经营理念往往来自企业创始人的价值观和创业初心。也正因为如此，它们才摆脱了唯利是图的短视行为。

本书从一位管理学教授的视角出发，选取世界上不同地区富有生命力的企业案例，对从企业创始人的创业初心到企业发展过程中的战略、组织、流程以及后代的培养等方面做了详细的阐述和分析，并对每个个案进行梳理、剖析、提炼和升华，展示了不同企业的创始人如何将个人价值融入公司的价值中，从不同方面演绎与诠释了世界著名企业文化的“源动力”故事。

本书为当下企业领导者们建设企业文化提供了指引方向，适合对企业管理、企业文化、领导力尤其是企业文化感兴趣的读者阅读。

2. 义利合一——中国企业的ESG实践

作者简介：蔡舒恒，管理学博士，中欧国际工商学院管理学副教授，毕业于剑桥大学。曾担任中欧国际工商学院案例中心主任，香港中文大学商学院代理副教务长、案例教学研究中心主任以及MBA项目的代理主任兼副主任，还在西安大略大学毅伟商学院（Ivey Business School）和剑桥大学嘉治商学院（Cambridge Judge Business School）担任过全职教学工作。

研究方向主要有跨国公司管理、中国企业国际化、战略环境管理、跨文化管理等，学术理论贡献卓越，实践洞察解析深入。曾获中欧国际工商学院杰出教学奖、香港中文大学院长优秀教学奖等奖项。

内容简介：本书围绕“义利合一”的核心理念展开，深入剖析了企业在追求经济利益的同时，如何实现社会责任的双赢。全书共三章，从理论基础到国际趋势，再到企业实践，层层递进，娓娓道来。第一章讨论理论基础，从社会责任金字塔模型到利益相关者理论，强调企业不仅应追求利润，还应关注自身对社会和环境的影响。第二章分析国际趋势，探讨全球化背景下ESG的发展与影响。第三章专注具体案例，展示如何将商业模式创新与企业社会责任有机结合。全书不仅提供了理论见解，也展示了企业实践，旨在帮助企业领导者理解和实施更有效的ESG战略，实现商业成功和社会责任的统一。

3. 成为卓越的变革领导者

作者简介：忻榕，中欧国际工商学院管理学教授、拜耳领导力教席教授、欧洲事务副教务长、《哈佛商业评论》(中文版)创刊主编。忻榕教授在美国加州大学获得管理学博士学位，曾任教于美国南加州大学、香港科技大学、瑞士洛桑管理学院等国际著名学府。忻榕教授在组织行为学领域深耕多年，研究课题包括领导力、高管团队、组织文化、变革管理，以及战略人力资源管理，研究成果曾在众多一流国际管理期刊上发表。2014年至今，荣登爱思唯尔“中国高被引学者”这一世界权威学术榜单。忻榕教授所著《五型领导者》《创业的轨迹》《人才发展五星模型》《全球化之路:中国企业跨国并购与整合》《平台化管理》《认识组织行为》《数智时代的五星模型》等书籍深受好评。她不仅在学术和教学上对组织发展和变革管理等方面有杰出的理论贡献，还有创业和管理的实践经验，并作为咨询顾问为企业提供指导。

内容简介：在当今快速变化且竞争激烈的商业环境中，企业领导者会不断寻求通过内部的组织变革来适应外部的变化，而企业也只有不断提高自己的变革能力才能保持自己的竞争力。数字化和智能化等方面的技术飞速发展，要求组织进行全方位的变革。相对于组织的局部变革而言，公司范围的变革更为复杂，更具挑战性，但做得好的组织会获得竞争优势。许多因素都会影响这种变革的成功。作为变革领导者，他们应该如何提高成功的概率呢?本书从五个维度分别论述了变革领导者应该做好哪些变革事项，以确保自己成为真正的变革催化剂。卓越的变革领导者会努力把事情做好，他们不仅重视应该做什么事情，而且注重如何做好每件事情。

4.养老保险的发展与未来

作者简介：

汪泓，上海交通大学企业管理博士，复旦大学应用经济学博士后，国家二级教授、博士生导师。现任中欧国际工商学院院长、管理学教授、社会保障与养老金融研究院学术委员会主席，享受国务院特殊津贴，上海市领军人才，上海市优秀学术带头人。长期担任教育部高等学校工商管理专业教学指导委员会副主任委员、管理科学与工程专业教学指导委员会副主任委员。曾任上海工程技术大学校长，上海市总工会副主席，上海市宝山区委书记、区长。

先后获国家教学成果二等奖、上海市科技进步一等奖、上海市教学成果特等奖、上海市政府决策咨询研究成果一等奖，上海市哲学社会科学优秀成果二等奖等国家级和省部级奖30多项，先后主持国家社科基金重大项目、教育部哲学社会科学重大攻关项目、国家软科学重大项目等30多项，省部级课题60多项，出版专著和发表论文100余部(篇)。

张健明，上海工程技术大学教授，法学硕士，硕士研究生导师。中欧社会保障与养老金融研究院研究员，上海社会保障问题研究中心副主任。研究领域:社会保障理论与国际比较、社会保障政策等。先后主持国家哲学社会科学基金一般项目1项，教育部人文社会科学基金项目1项，主持各类省部级科研项目30余项。参与国家哲学社会科学基金重大项目1项、教育部人文社会科学重大公关项目1项，先后获得上海市科技进步奖、上海市哲学社会科学优秀成果奖、上海市教育科研优秀成果奖、上海市教学成果奖等10余项，发表学术论文80余篇，出版学术论著5部。

内容简介：本书论述了人口老龄化背景下中国养老保险的发展趋势与未来愿景，全面阐释了“三支柱”养老保险模式的内涵、结构和基本特征，分析了世界主要国家“三支柱”养老保险模式的产生、发展进程及演化趋势，系统论述了中国养老保险在30多年的改革发展历程中，逐步建立了世界上规模最大、覆盖14亿人口的养老保险体系，初步形成了以基本养老保险为基础、企业和职业年金为支撑、个人养老金和商业储蓄养老保险为补充的“三支柱”养老保险模式，以及在制度理念和制度运行方面形成的鲜明中国特色。

5. 高水平服务业由大向强的发展战略

作者简介：

汪泓，上海交通大学企业管理博士，复旦大学应用经济学博士后，国家二级教授、博士生导师。现任中欧国际工商学院院长、管理学教授、社会保障与养老金融研究院学术委员会主席，享受国务院特殊津贴，上海市领军人才，上海市优秀学术带头人。长期担任教育部高等学校工商管理专业教学指导委员会副主任委员、管理科学与工程专业教学指导委员会副主任委员。曾任上海工程技术大学校长，上海市总工会副主席，上海市宝山区委书记、区长。

先后获国家教学成果二等奖、上海市科技进步一等奖、上海市教学成果特等奖、上海市政府决策咨询研究成果一等奖，上海市哲学社会科学优秀成果二等奖等国家级和省部级奖30多项，先后主持国家社科基金重大项目、教育部哲学社会科学重大攻关项目、国家软科学重大项目等30多项，省部级课题60多项，出版专著和发表论文100余部(篇)。

内容简介：在深入调研高水平服务业发展现状的基础上，本书对标国际经验，分析我国高水平服务业发展的短板和不足，剖析最关键的制约因素;借鉴国际经验，研究促进加快我国高水平服务业发展和能级提升的相关建议，沿着“特点与趋势一现状与经验一瓶颈与障碍一思路与举措”的研究思路展开递进式研究。本书共分为五个部分:第一，中国经济高质量发展离不开高水平服务业;第二，从全球竞争态势看中国高水平服务业不同行业的竞争态势;第三，中国高水平服务业达到世界一流水平还存在的挑战;第四，全球高水平服务业发展的新模式;第五，中国高水平服务业未来发展的新战略。