书名：人力资源管理专业文书  
定价：35.0  
ISBN：9787516746912  
作者：官竑  
版次：1  
出版时间：2021-01  

内容提要：  

    人力资源专业文书写作立足应用写作规律与方法，结合人力资源管理工作中文书写作与管理的实践和运用，具有综合性、实用性、工具性特征。以应用文书的写作基础理论为基础，结合人力资源管理的实务工作过程为主线进行科学合理的组织、策划和表达，强调人力资源管理中主要文体知识的学习与写作训练，突出实用性、实务性和写作能力的延伸性。在学习过程中，要求在掌握应用写作的基本知识和基本技巧的基础上，能熟练掌握人力资源管理工作中各类日常文书、公务文书以及专业文书的适用范围、内外格式要求等，提高人力资源管理常用文书写作能力与管理能力，为人力资源各大模块的学习、运用奠定基础，以期进一步提高职业综合素质，增强适应职业变化的能力。本书内容分为9个项目，包括：文书的基础知识，掌握文书及人力资源管理专业文书基本要求；人力资源管理常用行政公文类（下行文，决定、通知、通报、纪要）；人力资源管理常用行政公文类（上行文，报告、请示）；各类函的写作（平行文）；通用事务文书（计划类、总结类、管理制度类）；人力资源管理专业文书（劳动关系管理常用文书）；人力资源文书管理；人力资源文书测试。

    本书脉络清晰、定义明确、资料新颖、范例翔实、涉及面广、通俗易懂、实用性强。有着很强的技术性与实践性。

作者简介：  

    长沙民政职业技术学院副教授，人力资源管理专业资深专家；

目录：  

项目一  课程简介 1

项目二  文书的基础知识 4

任务一  了解文书的基本概念 5

任务二  掌握文书的基本要素 9

任务三  了解人力资源文书的专属表达 18

项目三  人力资源管理常用行政公文类（下行文） 21

任务一  决定 21

任务二  通知 25

任务三  通报 33

任务四  纪要 41

项目四  人力资源管理常用行政公文类（上行文） 48

任务一  报告类文书 49

任务二  请示 61

项目五 函（平行文） 68

任务一 认识函的基本知识 69

任务二 掌握函的写作要求 73

项目六 通用事务文书 78

任务一 工作计划类 78

任务二  总结类文书 91

任务三 管理制度类 98

项目七 人力资源管理专业文书 109

任务一 撰写劳动合同类文书 109

任务二  拟定保密协议 117

任务三  制作竞业限制协议 122

任务四  撰写培训协议 126

任务五  写作实习协议 130

任务六  编制劳务派遣协议 133

项目八  人力资源文书管理 137

任务一  人力资源收文处理 137

任务二  人力资源文书传阅 142

任务三  人力资源发文处理 145

任务四  人力资源档案管理 149

项目九 人力资源文书测试 160

任务一  M公司招聘销售经理 160

任务二  HC公司招聘评估 166

任务三  某钢铁公司制定培训计划 170

附录 173

党政机关公文处理工作条例 173

《党政机关公文格式》 180