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转变课堂管理:教师必备的66个实操工具

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商品详情

转变课堂管理:教师必备的66个实操工具

作  者:【美】荣·伯格(Ron Berger)迪娜·斯特拉瑟(Dina Strasser)利比·伍德芬(Libby Woodfin) 著
定  价:78
出 版 社:机械工业出版社
出版日期:2026年01月01日
页  数:243
装  帧:平装
ISBN:9787111789857

《转变课堂管理:教师必备的66个实操工具》是一本独具特色的教育资源——既富有远见又切实可行。在我们学校,积极自主的课堂管理始终是大家关注的重点。这本书为营造具有自主参与和相互尊重的课堂文化提供了极其宝贵的支持。每位教师都应该拥有这本书! ——黛博拉·肯尼(Deborah Kenny)博士 哈莱姆村学院与进步教育研究所创始人兼首席执行官 这是一本盼望已久的系统化策略指南,旨在让课堂管理真正服务于学生的学习。没错,确保“一切按部就班”固然重要,但如果不深入思考终极教育目标,往往会把学生的服从和积极参与混为一谈。《转变课堂管理:教师必备的66个实操工具》凝聚了EL教育带领下的各个学校的集体智慧,讲述如何建立并维护基于教师领导力和学生自主性的课堂文化。它应成为每一位教师的核心指导手册,尤其是那些刚刚开启教师职业生涯的人。 ——斯蒂芬.R·马奥尼(Stephen R. Mahoney)教育学博士 哈佛教育研究生院教师成长项目副主任兼学校合作总监 我们已将《转变课堂管理:教师必备的66个实操工具》应用于全校教师职业发展培训、团队协作会议及个性化教学指导。书中的案例、故事片段让有效的课堂管理不再神秘,并提供了第二天就可以付诸实践的点子。这是一本将品格塑造、课程设计和学生自主性融为一体的课堂管理指南,令人耳目一新。 ——艾琳·希肖恩(Erin Sciscione) 丹佛市探险学校校长

目录

第 1 部分 自主管理的课堂:基础结构与实践 第 1 章 概述3 自主管理的课堂什么样5 自主管理的课堂是相互尊重的 5 自主管理的课堂是积极的 6 自主管理的课堂是协作的 6 自主管理的课堂是以成长为导向的 6 有效的课堂管理建立在良好的师生关系上7 课堂管理应服务于所有学生8 课堂管理与学生参与度和学习动机之间的关系8 自主管理课堂的学术标准 10 关于本书 11 第 2 章 教师存在感 13 实践 1:肢体语言 15IX 实践 2:语音语调 20 实践 3:情绪管理 25 实践 4:建立课堂环境 31 第 3 章 规范建立 39 实践 5:创建课堂规范 41 实践 6:将课堂规范与全校规范相关联 47 实践 7:问题解决和承担不良选择的后果 53 第 4 章 常规流程 59 实践 8:高效过渡 61 实践 9:前五分钟 / 后五分钟 67 实践 10:纸张管理 72 实践 11:学生主导的材料和空间使用指南 78 实践 12:课堂职责 83 第 5 章 沟通策略 89 实践 13:非语言信号 91 实践 14:学生的选择 96 实践 15:批评和反馈 102 第 6 章 小组工作 109 实践 16:给出清晰的指令 111 实践 17:课堂的音量和活动 116 实践 18:小组工作和小组讨论 121 第 7 章 挑战性行为应对 127 实践 19:预防挑战性行为 129 实践 20:挑战性行为 1——破坏权威和尊重 135 实践 21:挑战性行为 2——过激的学生和过激的状况 141 实践 22:恢复性实践 1——提问 147 实践 23:恢复性实践 2——圆圈会议 153X 第 2 部分 课堂协议:结构化教学策略 第 1 章 概述 161 什么是协议 161 本书所述协议的目的是什么 161 本书所述协议如何支持多样化的学习者 163 如何实施本书所述协议 163 第 2 章 一般性课堂协议 165 协议 1:入场票和退场票 166 协议 2:概念图:让思维可见 168 协议 3:文本批注 170 协议 4:背对背,面对面 172 协议 5:背景知识构建研讨会 173 协议 6:粉笔对话 176 协议 7:舞伴卡 178 协议 8:最后的发言 180 协议 9:鱼缸 182 协议 10:思想商店 184 协议 11:主题推理 186 协议 12:互动词汇墙 188 协议 13:文本拼图 190 协议 14:神秘引文 191 协议 15:海报 193 协议 16:赞美—提问—建议 195 协议 17:排序—谈话—书写 197 协议 18:说点什么 198 协议 19:科学对谈 199 协议 20:苏格拉底式研讨会 201 协议 21:茶话会 203 协议 22:决定—辩论—讨论 205 协议 23:思考—配对—分享 207 协议 24:世界咖啡馆 208XI 第 3 章 评估学习情况的协议 210 协议 25:捕捉和释放 211 协议 26:答题器 212 协议 27:随机提问 213 协议 28:公平棒 214 协议 29:指导性练习 215 协议 30:人体条形图 216 协议 31:无退出机制 217 协议 32:展示小测验 218 协议 33:红灯,绿灯 219 协议 34:拇指测量表 220 协议 35:跟踪进度 221 协议 36:转身说话 222 第 4 章 积累学术词汇的协议 223 协议 37:重新定义上下文 224 协议 38:弗雷耶模型 225 协议 39:列表—分组—标签 227 协议 40:语义网 228 协议 41:词汇拓展笔记本 229 协议 42:词汇方阵 230 协议 43:词汇分类机制 232 附 录 附录 A 小学生常规过渡流程和活动 236 附录 B 恢复性圆圈会议协议样本 238 附录 C 二年级学生行为沟通表格样本 239 致谢 240 参考文献 241

内容介绍

面对课堂管理的核心挑战——如何激发学生自主性、实现高效协作,美国EL教育集团基于30余年K-12教育实践,为全球教师提供权威解决方案。本书突破传统管控思维,以“赋能学生自主管理”为核心,通过模块化设计助力教师精准提升课堂效能。 本书分为两部分:第1部分为自主管理课堂的基础结构和实践方法;第2部分为旨在让学生高度参与、相互协作与有责任感的结构化教学策略与课堂协议。 全书以“轻量级工具+系统化框架”为特色,包含23个实践方法和43个协议策略,帮助教师逐步从“管控者”转型为“引导者”。无论是优化常规管理还是探索课堂创新,教师均可按需组合策略,打造师生共治的学习共同体。让课堂从“纪律战场”蜕变为“成长孵化器”,培育具备责任感与领导力的未来学习者。 无论您是寻求突破的职业教师,还是探索新型教学模式的教研管理者,这本理论与实践兼备的操作手册都将成为创新课堂的得力助手。

【美】荣·伯格(Ron Berger)迪娜·斯特拉瑟(Dina Strasser)利比·伍德芬(Libby Woodfin) 著

荣·伯格(Ron Berger) 美国很好创新教育推广机构EL教育的首席学术官,负贵统筹全美EL教育网络学校的资源和专业学习项目。EL教育旨在创新学校和课堂文化,激励和赋能教师,激发学生潜能,在美国教育界具有极大的影响力。 荣·伯格被“多元智能理论”提出者霍华德·加德纳称为“当今美国最杰出的教师之一"。他为教学设立了极高的标准,提出应该鼓励学生勇于挑战,追求卓越,并通过一系列精湛、严谨并富有创意的教学方法实现这一目标。哈佛大学教育研究院特地为此方法开设由他主持的课程。荣·伯格的诸多教学法成为全球创新教育者学习的典范,比如其苦名的教学视频《奥斯丁的蝴蝶》就展祂峩鋸錧磚嗝殴湃鮎阪冭淸衹造......

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