转变课堂管理:教师必备的66个实操工具
作 者:【美】荣·伯格(Ron Berger)迪娜·斯特拉瑟(Dina Strasser)利比·伍德芬(Libby Woodfin) 著
定 价:78
出 版 社:机械工业出版社
出版日期:2026年01月01日
页 数:243
装 帧:平装
ISBN:9787111789857
目录
●第 1 部分 自主管理的课堂:基础结构与实践
第 1 章 概述3
自主管理的课堂什么样5
自主管理的课堂是相互尊重的 5
自主管理的课堂是积极的 6
自主管理的课堂是协作的 6
自主管理的课堂是以成长为导向的 6
有效的课堂管理建立在良好的师生关系上7
课堂管理应服务于所有学生8
课堂管理与学生参与度和学习动机之间的关系8
自主管理课堂的学术标准 10
关于本书 11
第 2 章 教师存在感 13
实践 1:肢体语言 15IX
实践 2:语音语调 20
实践 3:情绪管理 25
实践 4:建立课堂环境 31
第 3 章 规范建立 39
实践 5:创建课堂规范 41
实践 6:将课堂规范与全校规范相关联 47
实践 7:问题解决和承担不良选择的后果 53
第 4 章 常规流程 59
实践 8:高效过渡 61
实践 9:前五分钟 / 后五分钟 67
实践 10:纸张管理 72
实践 11:学生主导的材料和空间使用指南 78
实践 12:课堂职责 83
第 5 章 沟通策略 89
实践 13:非语言信号 91
实践 14:学生的选择 96
实践 15:批评和反馈 102
第 6 章 小组工作 109
实践 16:给出清晰的指令 111
实践 17:课堂的音量和活动 116
实践 18:小组工作和小组讨论 121
第 7 章 挑战性行为应对 127
实践 19:预防挑战性行为 129
实践 20:挑战性行为 1——破坏权威和尊重 135
实践 21:挑战性行为 2——过激的学生和过激的状况 141
实践 22:恢复性实践 1——提问 147
实践 23:恢复性实践 2——圆圈会议 153X
第 2 部分 课堂协议:结构化教学策略
第 1 章 概述 161
什么是协议 161
本书所述协议的目的是什么 161
本书所述协议如何支持多样化的学习者 163
如何实施本书所述协议 163
第 2 章 一般性课堂协议 165
协议 1:入场票和退场票 166
协议 2:概念图:让思维可见 168
协议 3:文本批注 170
协议 4:背对背,面对面 172
协议 5:背景知识构建研讨会 173
协议 6:粉笔对话 176
协议 7:舞伴卡 178
协议 8:最后的发言 180
协议 9:鱼缸 182
协议 10:思想商店 184
协议 11:主题推理 186
协议 12:互动词汇墙 188
协议 13:文本拼图 190
协议 14:神秘引文 191
协议 15:海报 193
协议 16:赞美—提问—建议 195
协议 17:排序—谈话—书写 197
协议 18:说点什么 198
协议 19:科学对谈 199
协议 20:苏格拉底式研讨会 201
协议 21:茶话会 203
协议 22:决定—辩论—讨论 205
协议 23:思考—配对—分享 207
协议 24:世界咖啡馆 208XI
第 3 章 评估学习情况的协议 210
协议 25:捕捉和释放 211
协议 26:答题器 212
协议 27:随机提问 213
协议 28:公平棒 214
协议 29:指导性练习 215
协议 30:人体条形图 216
协议 31:无退出机制 217
协议 32:展示小测验 218
协议 33:红灯,绿灯 219
协议 34:拇指测量表 220
协议 35:跟踪进度 221
协议 36:转身说话 222
第 4 章 积累学术词汇的协议 223
协议 37:重新定义上下文 224
协议 38:弗雷耶模型 225
协议 39:列表—分组—标签 227
协议 40:语义网 228
协议 41:词汇拓展笔记本 229
协议 42:词汇方阵 230
协议 43:词汇分类机制 232
附 录
附录 A 小学生常规过渡流程和活动 236
附录 B 恢复性圆圈会议协议样本 238
附录 C 二年级学生行为沟通表格样本 239
致谢 240
参考文献 241
内容介绍
面对课堂管理的核心挑战——如何激发学生自主性、实现高效协作,美国EL教育集团基于30余年K-12教育实践,为全球教师提供权威解决方案。本书突破传统管控思维,以“赋能学生自主管理”为核心,通过模块化设计助力教师精准提升课堂效能。
本书分为两部分:第1部分为自主管理课堂的基础结构和实践方法;第2部分为旨在让学生高度参与、相互协作与有责任感的结构化教学策略与课堂协议。
全书以“轻量级工具+系统化框架”为特色,包含23个实践方法和43个协议策略,帮助教师逐步从“管控者”转型为“引导者”。无论是优化常规管理还是探索课堂创新,教师均可按需组合策略,打造师生共治的学习共同体。让课堂从“纪律战场”蜕变为“成长孵化器”,培育具备责任感与领导力的未来学习者。
无论您是寻求突破的职业教师,还是探索新型教学模式的教研管理者,这本理论与实践兼备的操作手册都将成为创新课堂的得力助手。
【美】荣·伯格(Ron Berger)迪娜·斯特拉瑟(Dina Strasser)利比·伍德芬(Libby Woodfin) 著
荣·伯格(Ron Berger)
美国很好创新教育推广机构EL教育的首席学术官,负贵统筹全美EL教育网络学校的资源和专业学习项目。EL教育旨在创新学校和课堂文化,激励和赋能教师,激发学生潜能,在美国教育界具有极大的影响力。
荣·伯格被“多元智能理论”提出者霍华德·加德纳称为“当今美国最杰出的教师之一"。他为教学设立了极高的标准,提出应该鼓励学生勇于挑战,追求卓越,并通过一系列精湛、严谨并富有创意的教学方法实现这一目标。哈佛大学教育研究院特地为此方法开设由他主持的课程。荣·伯格的诸多教学法成为全球创新教育者学习的典范,比如其苦名的教学视频《奥斯丁的蝴蝶》就展祂峩鋸錧磚嗝殴湃鮎阪冭淸衹造......