书名：股权思维-打造价值百亿的准上市公司
定价：59.0
ISBN：9787111607595
作者：饶勇军 著
版次：1
出版时间：2018-09

内容提要：
转换思维·跳出公司·玩转股权
创新商业模式，实现资源对接与整合
股权思维引爆企业，激发员工的积J性，实现弯道超车
图文并茂，提供可操作股权激励范例
落地辅导+实用有效
适合想了解并应用股权激励计划的企业管理者、创业者使用



作者简介：
作者介绍 饶勇军 股权咨询专家 在股权激励、股权众筹、公司治理以及资本运作方面有丰富的实操经验和理论知识，尤其擅长股权激励、股权众筹以及《商业计划书》的咨询辅导。 近十年股权实操咨询辅导及理论研究经验，在股权激励、股权众筹领域总结出一整套的科学测评工具和实操方法。 曾咨询辅导过的企业： 深圳中科电工、山东菲霖菲特服饰、杭州秀黛、新疆丝路文旅、河南安阳翔宇车业、香港鑫灜GJ、深圳佩峰GJ、深圳小伙伴少儿舞蹈培训、吉林亿母圆、广州环和通信、厦门绿色之家装饰、秦天柱网络技术、科海自动化设备、长沙瞳睁科技、四川宜宾紫围裙、山东东展兴鲁、四川联动未来、上海正昊科技、山东康顺日用品等公司......

目录：
引言 看清核心与外围
D一部分　股权思维，透析运营本质
企业经营依靠的是产品或服务的利润获取收益，企业运营则寄托在企业经营的基础上，依靠资本运作成倍放大企业经营的收益，而资本运作的核心工具J是股权。股权思维实质上J是依靠资本运作实现快速裂变的一套创新思维。
D1章　是让公司赚钱，还是让公司值钱 /2
1.1　传统的赚钱模式，50%的企业将 /2
1.2　不是行业不行，而是你不行 /7
1.3　值钱比赚钱更加重要 /16
D2章　公司是大家的，还是老板自己的 /22
2.1　老板很忙，员工很闲的核心原因 /22
2.2　企业经营的核心命脉：经营人心 /26
2.3　思维转换，跳出公司玩转股权 /30
D3章　股权是越分越多，还是越分越少 /34
3.1　股权激励考验老板分配智慧 /35
3.2　股份被稀释，财富在快速增值 /39
3.3　股权爆品战略：内部股权激励+外部股权融资 /45
D二部分　股权激励，引爆内部人才
股权激励机制实质上是一套基于人心、人性设计的利益分配机制，能让公司与员工成为利益共同体、事业共同体、荣誉共同体、命运共同体，激发员工动力，化解员工阻力，从而引爆内部核心人才。
D4章　是让员工花钱买股，还是免费赠予 /50
4.1　免费的股份，员工往往不珍惜 /51
4.2　条件不具备，先做分红股激励 /57
D5章　如何更好地保障激励的效果 /65
5.1　股权激励必须要有约束机制 /66
5.2　从内心激发员工对股份价值认可 /75
5.3　设计落地性J强的股权激励方案 /78
5.4　用文化激励为股权激励保驾护航 /84
D6章　如何控制股权激励风险 /89
6.1　股权激励不D带来的六大风险 /90
6.2　股权激励要有战略统筹规划 /95
6.3　设计控制权结构，防范权力失控 /102
D三部分　股权融资，整合外部资源
D7章　为什么要做股权融资 /114
7.1　股权融资带来的不仅仅是资金 /115
7.2　做股权融资需要设计战略路径 /119
7.3　用股权融资实现“星火燎原”计划 /123
D8章　如何确保股权融资获得成功 /126
8.1　优质的项目是股权融资成功的保证 /127
8.2　《商业计划书》是股权融资的敲门砖 /139
D9章　如何与投资者签订对赌协议 /147
9.1　深入了解你的投资者 /149
9.2　必要时，与投资者签订对赌协议 /152
D四部分　股权整合，创新商业模式
D10章　中小企业如何做好股权众筹 /160
10.1　股权众筹不拘泥于线上 /161
10.2　线下股权众筹方案设计 /163
10.3　借助会议实施路演活动 /173
D11章　如何用股权整合我们的客户 /178
11.1　用股权众筹整合经销商 /179
11.2　让消费者成为我们的股东 /185
11.3　股权并购，整合竞争者 /188
D五部分　咨询辅导，设计落地方案
范例一　川菜馆的分红股激励 /194
范例二　科技公司的期权激励 /207
范例三　工装企业的股权众筹 /228
附件A 期股授予协议书 /242
附件B 股东合作协议书 /249
附件C 股东管理条例 /255