书名：股权激励操作全案

作者：金晓铮，杨爱喜

ISBN：9787513666749

出版社：中国经济出版社

出版时间：2022-01

定价：68.00

页码：256

字数：240千字

开本：16开

"企业的发展与成功离不开人，企业经营的本质其实是经营人。这里的经营，简单来说*是赋能，创造条件激发员工的潜能与创造力。想要做到这一点，企业*须开放股权，通过科学的股权架构设计引导企业发展。需要注意的是，股权架构设计不是上市企业的专属，公司在成立初期*要考虑这一问题，通过合理的股权架构与股权分配为企业发展注入源源不断的动力，为公司控制权分配、后续融资、人才留存等创造良好的条件。

股权架构与股权分配只是股权战略的两项内容，除此之外，股权战略还要考虑股权激励、股权融资、股权转让、股权退出等诸多问题。"

作者是股权战略设计领域的实战派*，投资孵化了多家上市公司，具有扎实的理论功底与丰富的实战操盘经验。

金晓铮，博士，股权战略*，15年企业财务管理经验，浙商总会股权投资与并购委员会副秘书长。2006年毕业于上海外国语大学金融专业本科学位，2007年获得英国牛津大学萨伊德商学院管理研究硕士学位，2011年获得英国剑桥大学工程学博士。金博士先后在香港汇丰银行投行部门工作，并担任浙江富春江通信集团总裁，香港名力控股集团总经理。

杨爱喜，博士，浙江大学工程师学院研究员、博士生导师，正*工程师，享受国务院特殊津贴，九三学社社员。国家标准技术评估*，中国汽车工程学会智能共享出行委员会委员，安徽省工商联常委，浙江省新能源汽车产业联盟副理事长，浙江省新能源汽车标准化技术委员会副主任。现任浙江省智能网联汽车创新中心总经理，杭州云栖智能汽车创新中心主任。。

第1章.股权激励：共享·共创·共治./ 1 

1.1.股权激励基本概念与架构设计./ 1 

1.1.1 股权激励的定义与原则 / 1 

1.1.2 股权激励的四种常见方式 / 3 

1.1.3 股权激励的三种架构设计 / 5 

1.1.4 股权激励与马斯洛需求层次 / 8 

1.1.5 【案例】小米公司的股权激励方案设计 / 11 

1.2.股权激励方案设计和关注要点./ 14 

1.2.1 股权激励设计的三大要素 / 14 

1.2.2 股权激励设计的五个要点 / 16 

1.2.3 实施股权激励的时机选择和执行的八个步骤 / 19 

1.2.4 股权激励中常见的税务问题 / 22 

1.2.5 企业员工股权激励协议 / 24 

1.3.华为股权激励计划的实践启示./ 27 

1.3.1 华为四次股权激励计划的演进 / 27 

1.3.2 人才选拔：建立双向晋升通道 / 30 

1.3.3 利益共享：重视人力资本价值 / 31 

1.3.4 多劳多得：完善薪酬绩效机制 / 32 

第2章.股权激励模式选择与实施路径./ 34 

2.1.股票期权模式./ 34 

2.1.1 股票期权的类型与基本要素 / 34 

2.1.2 股票期权激励的优势和特点 / 36 

2.1.3 股票期权激励计划的设计要点 / 37 

2.1.4 【案例】A公司的股票期权激励计划 / 41 

2.1.5 【案例】公司与员工的股票期权纠纷 / 42 

2.2.虚拟股票模式./ 43 

2.2.1 虚拟股票激励的特点与类型 / 43 

2.2.2 虚拟股票模式的优劣比较 / 45 

2.2.3 虚拟股权激励的设计流程 / 47 

2.2.4 虚拟股票期权激励的实施要点 / 50 

2.2.5 虚拟股票期权激励机制建设 / 53 

2.2.6 【案例】某电力集团的虚拟股票激励方案 / 55 

2.3.业绩股票模式./ 59 

2.3.1 业绩股票激励的特征与优缺点 / 59 

2.3.2 业绩股票激励的操作流程 / 60 

2.3.3 【案例】万科业绩股票激励方案 / 62 

2.4.股票增值权模式./ 63 

2.4.1 股票增值权激励的主要特点与优势 / 63 

2.4.2 股票增值权激励的实施流程 / 65