周祖城，1998年毕业于南开大学国际商学院企业管理专业，获管理学博士学位。现任上海交通大学安泰经济与管理学院组织管理系教授，博士生导师，组织管理系系主任，管理与伦理研究中心主任，兼任全国MBA商业伦理与企业社会责任课程责任教授。主持研究和完成国家自然科学基金、教育部人文社会科学基金、上海市哲学社会科学规划等省部级以上课题7项，发表论文60多篇。出版专著和教材8部，其中，《企业伦理学概论》曾获全国普通高等学校优秀教材二等奖，《企业伦理学》被列入教育部“十一五”、“十二五”国家级规划教材。

本书由三部分构成：第一部分主要讨论为什么说企业有道德责任以及如何评判行为是否合乎伦理的问题；第二部分旨在揭示和分析企业经营中的典型伦理问题，包括市场营销中的伦理问题、人力资源管理中的伦理问题、会计中的伦理问题、环境保护中的伦理问题、国际经营中的伦理问题；第三部分从社会、组织、个人三个层次阐述影响企业合乎伦理行为的因素及促进方法。本书是一部为MBA和本科生撰写的教材，也可供相关的理论工作者和实际工作者参考。

第一部分  企业伦理学基础
第1章  概论    3
1.1  企业伦理学的产生    3
1.2  伦理与道德    5
1.3  道德与法律    7
1.3.1  道德与法律的区别    8
1.3.2  道德与法律的联系    9
实践中的伦理  eBay的选择    10
1.4  企业伦理与企业道德    11
1.4.1  利益相关者    11
1.4.2  企业道德行为主体    12
1.4.3  企业伦理    15
1.4.4  企业道德    16
1.5  企业伦理学的任务    17
前车之鉴 “齐二药”事件    18
1.6  学习企业伦理学的意义    21
案例1  林女士的遭遇    28
案例2  陈馅月饼    28
互联网+    33
自测题    33
情景题    33
扩展阅读    33

第2章  企业社会责任    34
2.1  企业社会责任的代表性观点    34
2.1.1  弗里德曼的企业社会责任观    35
2.1.2  卡罗的企业社会责任观    36
2.1.3  社会责任国际标准ISO26000的定义    38
2.1.4  其他代表性观点    39
实践中的伦理  溢达的理念    40
2.2  企业社会责任的四个基本问题    42
2.2.1  谁负责    43
2.2.2  对谁负责    43
2.2.3  负责什么    45
2.2.4  负责到什么程度    45
2.3  企业社会责任的相关概念    46
2.3.1  可持续发展    46
2.3.2  企业慈善    48
2.3.3  企业公民    48
2.3.4  社会创业    49
2.3.5  企业社会响应    51
2.3.6  企业社会业绩    51
前车之鉴  博帕尔大劫    52
2.4  企业伦理责任    56
2.4.1  企业社会责任的核心是企业伦理责任    56
2.4.2  什么是企业伦理责任    57
2.4.3  企业履行伦理责任的必要性和可能性    57
案例1  空调安装难题    70
案例2  归真堂活熊取胆事件    70
互联网+    76
自测题    76
情景题    76
扩展阅读    76

第3章  企业道德推理    77
3.1  道德推理的必要性    77
3.1.1  伦理相关行为与伦理无关行为    77
3.1.2  底线伦理与理想伦理    78
3.1.3  道德评价    79
3.1.4  个人道德发展阶段    80
3.1.5  伦理利己主义    81
3.1.6  学习伦理学理论的必要性    82
3.2  伦理学理论    83
3.2.1  功利主义    83
3.2.2  义务论    85
3.2.3  权利论    88
3.2.4  公正论    89
实践中的伦理  松下的企业伦理观    95
3.2.5  关怀论    98
3.2.6  美德论    100
3.3  企业伦理规范    102
3.3.1  以人为本原则    102
3.3.2  企业伦理准则    103
前车之鉴  大众尾气排放门事件    105
3.4  伦理分析的步骤    107
3.5  道德责任    108
案例1  王总的决策    113
案例2  Y公司的损耗管理制度    114
附录A  联合国全球契约    115
附录B  考克斯圆桌委员会（The Caux Round Table）商务原则    116
互联网+    117
自测题    117
情景题    118
扩展阅读    118

第二部分  企业经营中的伦理问题

第4章  市场营销中的伦理问题    121
4.1  营销与伦理    121
4.2  市场调研中的伦理问题    122
4.2.1  与被调查者相关的伦理问题    123
4.2.2  与委托人相关的伦理问题    124
4.2.3  与竞争者相关的伦理问题    125
4.2.4  与公众相关的伦理问题    125
4.3  产品中的伦理问题    126
4.3.1  产品设计中的伦理问题    126
4.3.2  产品包装中的伦理问题    127
4.3.3  产品安全    128
4.3.4  强制性产品淘汰    129
4.3.5  产品召回    130
实践中的伦理  强生公司应对危机    130
4.4  定价中的伦理问题    132
4.4.1  歧视性定价    132
4.4.2  串谋定价    133
4.4.3  掠夺性定价    134
4.4.4  价格欺诈与误导性定价    135
4.4.5  暴利价格    136
4.5  分销中的伦理问题    136
4.5.1  渠道管理中的伦理问题    136
4.5.2  直销中的伦理问题    137
4.6  促销中的伦理问题    139
4.6.1  广告中的伦理问题    139
前车之鉴  欧典地板    142
4.6.2  人员推销中的伦理问题    144
案例1  不利因素告知    148
案例2  广告代理公司的责任    149
互联网+    150
自测题    150
情景题    150
扩展阅读    151

第5章  人力资源管理中的伦理问题    152
5.1  招聘选拔中的伦理问题    152
5.1.1  就业权    152
5.1.2  聘用自由的伦理问题    153
5.1.3  就业歧视    154
5.2  薪酬设计中的伦理问题    156
5.2.1  高管薪酬    156
5.2.2  同工同酬    157
5.3  劳资关系中的伦理问题    158
5.3.1  劳资关系    158
实践中的伦理  苏州固锝创建幸福企业    159
5.3.2  利益冲突    161
5.3.3  商业贿赂    161
5.3.4  人员流动    162
5.3.5  商业秘密与竞业限制    163
5.3.6  电子监控和个人隐私    164
5.4  工作安全中的伦理问题    166
5.4.1  工作安全    166
前车之鉴  昆山中荣粉尘爆炸事故    168
5.4.2  工作压力    169
5.4.3  性骚扰    170
案例1  接受礼物规定    172
案例2  解雇老员工    173
互联网+    174
自测题    174
情景题    174
扩展阅读    174

第6章  会计中的伦理问题    175
6.1  会计与伦理    175
6.2  会计人员职业道德    176
6.2.1  国外会计人员职业道德准则    177
6.2.2 《中国注册会计师职业道德守则》    180
实践中的伦理  1.6万人进行诚信宣誓    182
6.3  会计活动中的伦理问题    183
6.3.1  企业财务中的伦理问题    183
6.3.2  审计中的伦理问题    184
前车之鉴  银广夏事件    188
6.3.3  咨询中的伦理问题    189
6.4  威胁和冲突的处理    191
6.4.1  威胁的识别、评估和处理    191
6.4.2  应对道德冲突问题的思路和方法    192
案例1  马丽的困惑    195
案例2  独立财务顾问的独立性    196
互联网+    197
自测题    197
情景题    197
扩展阅读    197

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