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《领导文萃》
2025年6月上
促进高质量充分就业的形势分析与推进路径
——专访北京市社会科学院副院长、中国人民大学教授杨伟国
就业是最基本的民生。党的二十大明确提出，实施就业优先战略，促进高质量充分就业。促进高质量充分就业是党和国家科学应对国内外经济社会与就业形势发展的最新决策部署，我们应如何理解促进高质量充分就业的内涵？促进高质量充分就业有哪些新要求，取得了哪些进展？当前促进高质量充分就业面临着哪些困难和挑战？2025年全国两会提出了哪些就业新目标新举措？对于不同的就业群体特别是青年就业群体应该提供哪些政策支持？人工智能技术发展和应用会对就业产生什么影响？我们应该如何理解新就业形态的发展以及如何为新就业群体提供社会保障？就此，本刊特约记者采访了北京市社会科学院副院长、中国人民大学教授杨伟国。
吴邦正（本刊特约记者）
我们可以看到，毛泽东与蒋介石的交谈、论辩，不卑不亢，不温不火，大度从容，坚持“以根本的原则结合实际情况去解决问题”，表现了一个伟大的无产阶级革命家、一个伟大的马克思列宁主义者的非凡胆略和高超的斗争艺术。
其实，要求政府管好是履职尽责，要求政府不管也是履职尽责，毕竟在很多议题上，问题恰恰在于政府管得太多，而不是太少了。
领导是第一次的创造，必须先于管理；管理是第二次的创造。领导与管理就好比思想与行为。管理关注基层，思考的是“怎样才能有效地把事情做好”；领导关注高层，思考的是“我想成就的是什么事业”。
2025年3月14日，加拿大总理就职仪式举行，主角是自由党的新任党魁马克·卡尼。两天后，他将年满60岁。对全世界而言，这是一个“陌生人”。
看一个领导的水平，不看他做了什么事，而是要看他用什么人来做事。曹操领导水平高，高就高在能把手下干部看准用好，安排在合适位置上。
建立一个强大而一致的个人品牌（包括但不限于你的着装、喜欢的颜色或喜欢谈论的话题），有助于让人们了解你是谁、你的个性主张。
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