OKR（Objectives and Key Results，目标与关键成果法）是现代企业管理中非常热门的一个名词，因其在以谷歌为代表的硅谷公司中盛行并行之有效，逐渐被国内企业家和管理实践者熟知，并特别受到互联网企业和进行数字化转型的传统企业重视。本书作者团队为KOD（Key Opinion Doctor，博士意见领袖）核心成员，深入走访了近百家实施OKR的中国知名企业，梳理总结出OKR这一管理工具在中国实际落地的条件、困难和解决方法，提炼出一套独特的方法论，以“时机”为起点，以“对谈”为特色，精选出十余个经典案例，并对其中有代表性的案例进行深入剖析，以飨读者。本书开创式地提出“OKR五大利器”，为中国企业提升管理水平提供借鉴，并为现代企业管理模型的升维贡献中国企业家学者的宝贵经验。

目 录

引 言

序 章 管理进化论——OKR的历史观 / 001

案例资料0

职场侠客：OKR不是术，而是道

——脉脉CEO纵谈OKR方法论 / 010

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案例0反思与延伸思考：

“自洽性”

——企业要“有目标”地学习和落地OKR / 017

OKR利器 1：时机选择 / OKR切换键 / 023

案例资料1

二次变革：学我者生，似我者死

——美图CEO亲述两次启动OKR的宝贵经验 / 047

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案例1反思与延伸思考：

“目标的定性与定量”

——如何平衡“探索创新”与“钻研获利” / 054

案例资料2

初创企业：OKR是一种管理仪式感

——让珍肉CEO情有独钟的OKR / 057

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案例2反思与延伸思考：

仪式感对于创新的重要意义 / 065

案例资料3

刀剑如梦：CEO之于OKR的关键性

——天仪空间CEO对OKR的独家复盘 / 068

OKR利器 2：管理强度/强度释放五步法&因应矩阵 / 077

案例资料4

追风逐日：国企先锋成功试水OKR

——华能智链的OKR实践 / 091

案例资料5

管理升维：OKR是难的路，更是对的路

——美的电商业绩翻倍的要诀 / 099

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案例5 反思与延伸思考：

如何领导“Z世代”员工 / 108

案例资料6

得道多助：管理是挖掘人性，经营人心

——泡泡玛特创始人如何用OKR激发员工的内驱力 / 111

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案例6反思与延伸思考：

如何激发员工的内驱力 / 117

OKR利器3：自知 / OKR管理者“自查手册” / 123

案例资料7

众行致远：OKR是“体现工作价值的工具”

——美团高管对OKR的高维认知 / 137

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案例7反思与延伸思考：

如何体现工作的价值 / 150

案例资料8

野心优雅：创新和效益的动态平衡

——去哪儿CEO的OKR领导美学 / 156

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案例8 反思与延伸思考：

如何同时追求负重致远的“创新”与锱铢必较的“效益” / 164

案例资料9

云卷云舒：从常识到共识

——京东云的OKR管理逻辑 / 168

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案例9反思与延伸思考：

如何构建企业内部的常识与共识 / 174

OKR利器4：定位/OKR领导力三层转换模型 / 179

案例资料10

最亮的星：OKR是管理创新的星星之火

——启迪之星的OKR初体验 / 183

案例资料11

为我所用：拥抱不确定时代的“都挺好”

——中建投信托OKR的兼容并包 / 190

案例资料12

看见未来：OKR让我们努力创造美好

——贝壳高管的OKR信仰 / 195

案例资料13

和而不同：不创新，毋宁死

——文和友CEO眼中的OKR / 207

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案例13反思与延伸思考：

品牌美学与OKR

——企业对于品牌审美的追求有利于OKR落地吗 / 213

案例资料14

创新向善：OKR成功的关键是组织心智

——混沌学园高管深度剖析OKR / 216

案例资料15

君子不器：拒绝内卷，努力外卷

——阿里巴巴的OKR突围 / 223

OKR利器5：复盘/OKR循环&关键节点讨论法 / 229

对案例的尖锐反思 / 253

未来已来：OKR与企业数字化转型 / 256