书名：股权激励与股权架构设计
定*：79.8
ISBN：9787**5587565
作者：任康磊
版次：第*版
出版时间：2022-05

内容提要：
本书内容涵盖股权激励与股权架构设计的各个模块，以实际场景和应对策略为背景，介绍股权激励与股权架构设计实施的原理、用到的工具、常见的问题和应用的方法等。 *书分为6章，主要内容*括股权激励概述，股权架构设计，股权激励的4种形式和实施案例，股权激励考核，4种股权激励方案的实战案例和设计股权激励方案时用到的文件模板。 本书内容通俗易懂、贴近实战，工具和方法丰富，适合企业主、投资人、管理咨询师、上市筹备人员、人力资源各级从业人员、会计与财税人员、管理类相关*业在校生、对股权激励与股权架构设计感兴趣的人员阅读和使用。



作者简介：
任康磊 上海哲尼思企业管理咨询中心总经理 山东友荣企业管理咨询有限公司总经理 管理类图书作家 新浪微博*万粉丝大V 喜马拉雅、千聊等平台*万人次学习网课讲师 注册*家*级职业经理人（CISPM，ACI认证），曾任*500强人力资源总监、大型A股上市公司*管。常年为多家公司提供企业管理咨询服务；曾帮助近*家公司搭建股权结构，设计股权激励方案，并成功使这些组织获得绩效提*和业绩增长。

目录：
第 * 章　股权激励概述 00*
*.*　股权激励基本原理 002
*.*.*　股权激励实施*值 002
*.*.2　股权激励薪酬组成 004
*.*.3　股权激励注意事项 005
*.*.4　股权激励实施原则 007
*.*.5　激励方案*含内容 009
*.*.6　股权激励相关概念 0**
*.2　实践中的激励理论 0*3
*.2.*　需求层次理论 0*3
*.2.2　激励*健理论 0*5
*.2.3　效*期望理论 0*6
*.2.4　社会比较理论 0*9
*.2.5　综合激励理论 02*
*.3　股权激励方案设计8 步骤 023
*.3.*　第 * 步：定目的 023
*.3.2　第 2 步：定人选 025
*.3.3　第3 步：定形式 029
*.3.4　第4 步：定目标 03*
*.3.5　第5 步：定节奏 034
*.3.6　第6 步：定考核 038
*.3.7　第7 步：定规矩 040
*.3.8　第8 步：定管控 042

第 2 章　股权架构设计 045
2.*　股权架构设计关键 046
2.*.*　股权架构的九条生命线 046
2.*.2　股权架构三大要素设计 052
2.*.3　股权架构四大角色比例 054
2.2　股权融资结构设计规划 057
2.2.*　股权融资轮次规划 057
2.2.2　股权融资比例规划 059
2.2.3　股权融资设计案例 06*
2.3　*同公司股权架构设计 063
2.3.*　两三个股东*业如何设计股权 063
2.3.2　四个及以上股东如何设计股权 065
2.3.3　快速发展期公司如何设计股权 067
2.3.4　上市/ 拟上市公司如何设计股权 069
【前沿认知】投资人青睐何种商业模式 072
【疑难问题】控股数量少如何控制公司 075

第3 章　股权激励形式 079
3.*　股票期权 080
3.*.*　股票期权应用 080
3.*.2　股票期权实施步骤 082
3.*.3　案例：长城汽车股票期权激励方案 083
3.2　限制性股票 087
3.2.*　限制性股票应用 088
3.2.2　限制性股票实施步骤 089
3.2.3　案例：科大讯飞限制性股票激励方案 09*
3.3　股票增值权 094
3.3.*　股票增值权应用 094
3.3.2　股票增值权实施步骤 095
3.3.3　案例：中*电信股票增值权激励方案 096
3.4　虚拟股权 098
3.4.*　虚拟股权应用 098
3.4.2　虚拟股权实施步骤 099
3.4.3　案例：*冶源虚拟股权激励方案 *02

第4 章　股权激励考核 *07
4.*　绩效管理正确做法 *08
4.*.*　绩效管理＞绩效考核 *08
4.*.2　贡献成果＞考核分数 ***
4.*.3　管理程序＞管理工具 **4
4.*.4　绩效管理架构与职责 **6
4.2　绩效管理工具 *2*
4.2.*　MBO 的应用方法 *2*
4.2.2　KPI 的应用方法 *26
4.2.3　OKR 的应用方法 *32
4.2.4　KSF 的应用方法 *35
4.2.5　BSC 的应用方法 *39
4.3　绩效管理程序 *44
4.3.*　绩效指标分解 *45
4.3.2　绩效计划制定 *48
4.3.3　绩效辅导实施 *50
4.3.4　绩效考核评* *54
4.3.5　绩效反馈跟踪 *58
4.3.6　绩效结果应用 *6*
4.4　考核评*方法 *64
4.4.*　关键事件法 *65
4.4.2　行为锚定法 *68
4.4.3　行为观察法 *72
4.4.4　加权选择法 *74
4.4.5　强制排序法 *77
4.4.6　强制分布法 *78
4.4.7　360 度考评法 *8*

第5 章　股权激励方案实战案例 *83
5.*　美的集团股票期权激励方案 *84
5.*.*　激励对象的确定依据和范围 *84
5.*.2　激励计划的股票来源和数量 *85
5.*.3　股票期权激励方案相关日期 *86
5.*.4　股票期权行权*格确定方法 *88
5.*.5　股票期权的授予和行权条件 *90
5.*.6　股票期权激励方案考核办法 *93
5.*.7　股票期权数量调整及行权*格 *95
5.*.8　期权授予及激励对象行使程序 *98
5.2　用友网络限制性股票激励方案 *98
5.2.*　激励对象的确定依据和范围 *98
5.2.2　激励计划的股票来源和数量 *99
5.2.3　限制性股票激励方案相关日期 20*
5.2.4　限制性股票行权*格确定方法 203
5.2.5　限制性股票的授予和行权条件 204
5.2.6　限制性股票激励方案考核办法 206
5.2.7　限制性股票数量调整及行权*格 208
5.2.8　股票授予及激励对象行使程序 2*0
5.3　中微公司股票增值权激励方案 2*2
5.3.*　股票增值权激励方案具体内容 2*3
5.3.2　股票增值权激励方案相关日期 2*3
5.3.3　股票增值权行权*格确定方法 2*5
5.3.4　股票增值权的授予和行权条件 2*6
5.3.5　股票增值权激励方案考核方法 2*8
5.3.6　股票增值权数量调整及行权*格 220
5.3.7　增值权授予及激励对象行使程序 222
5.4　松宝智能虚拟股票激励方案 223
5.4.*　虚拟股票有效期与激励模式 224
5.4.2　激励对象的确定依据和范围 226
5.4.3　虚拟股票的定义与数量确定 227
5.4.5　激励基金提取、分配和发放 230
5.4.6　公司及激励对象变动处理 230

第6 章　股权激励方案文件模板 233
6.*　股票期权协议书范本 234
6.2　限制性股票协议书范本 236
6.3　股票增值权协议书范本 24*
6.4　虚拟股票协议书范本 244
6.5　期权赠予通知书范本 247
6.6　期权行权申请书范本 248