本书为《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》的简装本，内容与2022年版《大典》保持一致。2022年版《大典》从我国经济社会发展现状出发，基于基层岗位实际业态，运用科学的职业分类理论和方法，写实性描述了各职业的具体内容。同时，为全面贯彻新发展理念、推动实现“双碳”目标，将碳排放管理员、碳汇计量评估师等新兴职业纳入2022年版《大典》；为适应数字经济发展需要，首次在《大典》中增加对数字职业的标识（标识为S）。在2022年版《大典》中，职业分类为8个大类、79个中类、450个小类、1639个细类（职业）和2967个工种，其中绿色职业（标识为L）134个，数字职业97个，既是绿色职业又是数字职业的（标识为L/S）23个。本书具有较高的社会价值，一方面紧跟新技术、新职业发展变化，与新职业发布制度和职业分类动态调整机制紧密结合，维护国家职业分类大典的时效性与权威性；另一方面对于我国经济社会发展领域特别是人力资源开发领域具有重要的作用，为制定人力资源市场政策提供科学依据，同时进一步推动职业教育培训、职业资格制度改革工作的开展。