《欧洲劳动法的形成》是一部有关欧洲国家劳动法历史的比较研究著作，对劳动法在欧洲九国（比利时、英国、爱尔兰、丹麦、法国、德国、意大利、荷兰与卢森堡）于工业革命肇始及至1945年间的发展轨迹进行了比较研究；揭示了现代劳动法体系之间的相似与迥异之处，而这些劳动法体系是在工业化和经济发展的背景之下，不同社会群体和相互对立的思想观念之间持续竞争所形成的结果。

本书最大的学术贡献是将劳动法作为一个过程或者过程的一部分加以研究，试图解释不同欧洲国家劳动法之间在形成阶段的发展关系。这些关系包括两大类：第一类是法律移植的直接历史关系；第二类是不同国家的劳动法并行发展背后“内在的”社会、经济、政治关系。该书甫一出版，便产生了巨大的影响，在劳动法学术界引起了广泛的关注。

鲍勃•赫普尔(Bob Hepple，1934—2015），勋爵，曾任剑桥大学克莱尔学院院长。他兼任劳动法研究会（Industrial Law Society）的荣誉会长，平权信托(Equal Rights Trust)的荣誉理事长，在侵权责任法、行政法、劳动法、反歧视法等领域著述颇丰，在劳动法研究领域是英国乃至欧洲公认的顶级专家。

赫普尔教授曾长期担任英国《劳动法百科全书》的主编，并牵头协调欧洲范围内的劳动法研究资源，主编了《欧洲劳动法的形成》与《欧洲劳动法的演进》两部欧洲劳动法比较历史研究的恢弘巨著，在比较法领域享有盛誉。

李满奎，男，法学博士，西南政法大学经济法学院教授，博士研究生导师，主要从事劳动与社会保障法的教学和研究工作，在《环球法律评论》、Industrial Relations/ Relations Industrielles、Journal of Occupational Rehabilitation等中外期刊发表论文数篇；出版有专著《工伤保险的强制性及其实施路径研究》，译著《职场生态的新观念：职场欺凌的法律规制》《平等法》。