书名：人力资源管理
定价：59.0
ISBN：9787513678735
作者：龚志周 谷云燕
版次：1
出版时间：2024-08

内容提要：
本书内容共分七章，以人力资源管理理论为基础，系统*地介绍了人力资源规划、职位分析与设计、员工招聘与选拔、员工培训与开发、员工绩效与薪酬福利管理以及数字化赋能劳动关系管理等。本书特色如下：（1）内容系统*，构建完整知识体系。（2）项目式章节规划，注重实践应用。（3）融入课程思政，提升人文素养。（4） 案例新颖贴合实际，本书所选案例多为国内知名企业的真实案例，具有新颖性和实用性。（5） 融合数字化知识点，介绍了数字化技术在人力资源管理中的应用，使读者能够跟上时代步伐，掌握前沿技术。本书既可作为高等院校人力资源专业教材使用，也可作为企业管理学者及社会相关行业从业人员的参考及培训用书。



作者简介：
龚志周，男，毕业于浙江大学企业管理专业，博士研究生。现*职于东莞理工学院，职称副教授。主要从事人力资源管理、绩效管理等课程的教学、专业建设和研究。*职期间发表专业论文12篇，主持省级课题2项，市级课题4项，参与编写教材2部。主讲《人力资源管理》获2021年度广东省线上线下混合式*本科课程荣誉称号。谷云燕，女，毕业于中国人民大学产业经济学专业，硕士研究生。现*职于东莞理工学院，职称讲师。主要从事人力资源管理、培训与开发等课程的教学、专业建设和研究。主持省级教改课题1项，主持校级教改课题6项，主持市级课题2项，参与*课题2项，参与省级课题多项，参与编著*1部，参与编写教材1部。

目录：

项目一　人力资源管理基础 .001 

任务一　人力资源理论基础002 

任务二　人力资源实践基础013 

任务三　数字化赋能下的人力资源管理 .021 

思政课堂 031 

课后练习 032 

项目二　人力资源规划 033 

任务一　数字赋能的人力资源规划 .035 

任务二　人力资源供需预测及平衡机制 .043 

任务三　人力资源管理信息系统与数据分析 054 

思政课堂 059 

课后练习 060 

项目三　职位分析与胜任素质模型 061 

任务一　数字化环境下职位分析与设计 .062 

任务二　胜任素质模型 .086 

思政课堂 095 

课后练习 096 

项目四　员工招聘与选拔 098 

任务一　招聘管理的基本原理和流程 099 

任务二　人员的甄选与测评109 

任务三　招聘数字化转型的策略和实践 .126 

思政课堂 132 

课后练习 133 

项目五　员工培训与开发 134 

任务一　数字化赋能的培训与开发 .136 

任务二　培训与开发工作的制定与实施 .145 

任务三　职业生涯规划与管理 160 

思政课堂 168 

课后练习 169 

项目六　绩效与薪酬福利管理 170 

任务一　绩效与绩效管理 172 

任务二　数字时代的绩效管理 188 

任务三　薪酬福利管理 .191 

任务四　数字化薪酬福利管理 203 

思政课堂 209 

课后练习 210 

项目七　数字化赋能的劳动关系管理 .212 

任务一　劳动合同数字化管理的规范与操作 213 

任务二　日常事务数字化管理的精细化运作 225 

任务三　劳动争议管理 .229 

思政课堂 232 

课后练习 233 

参考文献 234