赤手空拳创立两个世界500强——京瓷和第二电电、成功重建日航、被誉为“日本经营之圣”的稻盛和夫；成功研发iPS细胞技术、获得京都奖和诺贝尔奖的京都大学iPS细胞研究所所长山中伸弥——这两个人有着不为人知的共同点：理科出身，父亲是工厂的经营者，充满了各种挫折的半生，深爱着自己的太太……
在年龄上如同父子的两个人在一起促膝而谈——在工作方法上，是跑马拉松，还是拼尽全力地进行100米冲刺？如何培养下属、带队伍？科学的进步*终能否给人类带来幸福……
前言
导论获得京都奖4年之后的再会
被誉为日本版诺贝尔奖的京都奖
被实验的不可思议性和趣味性倾倒
iPS细胞也有误算
京都奖30周年
1章 原点是父亲的工厂
对曾是技术人员的父亲的崇拜
从父亲那里遗传的制造精神的灵魂
从父亲那里遗传了谨慎，从母亲那里遗传了胆量
事业的原点在于战败后的黑市
母亲的教诲：失败的责任在自己，成功的功劳在他人
好事坏事，都叫“妈妈”
第2章 充满挫折和绕远路的人生
当临床医生遭遇挫折，因研究环境的巨大落差而抑郁
在人生关键点上遭遇失败，但总会得到贵人相助
如果感到不幸，那就拼命工作，直到忘记幸与不幸
妻子是不可替代的战友
第3章 奉献一切的觉悟
吃着便利店的三角饭团重建JAL
用愿景和努力付出别人3倍的努力
即便是连年赤字，也坚持到底的太阳能发电事业
既然别人都不做，那我就来做，于是就举手成立了第二电电
iPS细胞也是“既然没有人做，那我就来做”
被高桥和利君纯粹的热情倾倒
人生·工作的结果=思维方式×热情×能力
用没有偏见的心看事物
第4章 指向高峰的力量
想要不断地努力，所以攀登更高的山峰
用做人的正确标准来判断
既然要研究，那就指向更高的山峰
想要建立iPS细胞研究的大本营
是跑马拉松还是跑100米
第5章 真正的领导者
iPS细胞的3个可能性
大的课题是确保雇用的安定
对那些真心想工作的人展示梦想的力量
带着大善之心去斥责
制定“三无规则”
领导的心胸决定组织的成败
经商的精髓是“三方好”
……
第6章 在激烈的国际竞争中获胜的热情
第7章 科学进步能让人类幸福吗
后记
稻盛和夫，1932年出生于日本鹿儿岛。毕业于鹿儿岛大学工学部。1959年创办京都陶瓷株式会社（现日本京瓷株式会社）。1984年创办第二电电株式会社（现名KDDI）。这两家企业都进入过世界500强。2010年出任日本航空株式会社会长，仅仅一年就让破产重建的日航大幅度扭亏为盈，并创造了日航历史上非常高的利润率。这个利润率也是当年全世界航空企业中的高利润率。现任京瓷名誉会长，KDDI顾问，日航名誉顾问。1983年创办盛和塾，向企业家塾生义务传授经营哲学。1984年创立“稻盛财团”，并创设“京都奖”，该奖被誉为“亚洲诺贝尔奖”。
山中伸弥，1962年出生于大阪。先后毕业于神户大学医学部和大阪市立大学研究生院医学研究科。之后留学美国，在Gladstone Institutes做博士研究员。1996年回国之后先在大阪市立大学医学部做助手，1999年又到奈良先端科学技术大学院大学基因教育研究中心做助理教授，从2003年起升职为教授。2004年转职到京都大学再生医学研究所任教授，从2010年4月开始就任京都大学iPS细胞研究所所长。因为成功地开发了用人类的皮肤细胞制成iPS细胞的技术，在2010年获得京都奖先端技术部门奖，在2012年获得诺贝尔生理学或医学奖。
窦少杰，现任日本立命馆大学经营学部助理教授，博士。
日本同志社大学技术·企业·国际竞争力研究中心共同研究员。
中国北京大学政府管理学院客座研究员，美国密歇根大学访问学者。
专著有《百年传承的秘密：日本京都百年企业的家业传承》（2014年，浙江大学出版社，使用语言：中文）、《中国企业的人力资源管理》（2013年，中央经济社，使用语言：日文）等。