内容介绍
本书深入探讨了当前我国医院人力资源管理和行政工作所面临的挑战,涵盖了岗位设置、人才招聘、激励机制、选拔、引进以及薪酬等重要领域，并以此为依据提出了具体的改进策略。此外，本书还结合近期新的行政管理理论,介绍了医院的组织管理、信息管理、设备管理,后勤管理以及各部门的工作职责，吸纳了优秀医院的行政管理经验，具有一定的创新性和前沿性。本书结构完整、逻辑清晰、内容全面理论与实践结合紧密，旨在帮助医院管理者提升管理水平，以更好地满足公众的医疗需求。
商品详情
医院人力资源管理与行政工作研究
作 者:张莺 著
定 价:88
出 版 社:吉林人民出版社
出版日期:2024年10月01日
页 数:188
装 帧:平装
ISBN:9787206215216
目录
●第一章概述001
第一节医院人力资源管理研究及实践003
第二节医院人力资源管理的基本理论007
第三节医院人力资源管理的特点及发展方向017
第二章医院岗位管理025
第一节医院岗位管理的相关概念027
第二节医院岗位的评价管理031
第三章医院人才招聘及人才激励管理049
第一节医院人才招聘管理系统的优化051
第二节医院人才的选拔和培养058
第三节医院人才激励机制分析065
第四节医院人才激励机制的创新构建073
第四章医院行政管理工作083
第一节医院的组织管理085
第二节医院的信息管理093
……
- 医路优选 （微信公众号认证）
- 品种丰富的医学类书籍！
- 扫描二维码，访问我们的微信店铺
- 随时随地的购物、客服咨询、查询订单和物流...
