推荐序一<br/>推荐序二<br/>推荐序三<br/>自序<br/>导读<br/>本书架构<br/>| *一篇 |<br/>东-西双融<br/>*1章　西方遇见东方：文化双融的管理取向3<br/>*2章　关系视角的商业思维：来自东西方的管理启示15<br/>第3章　连接东西方的文化双融大使38<br/>第4章　融合东西文化的“文化双融”管理者62<br/>第5章　动态竞争：中西合璧的战略观66<br/>| *二篇 |<br/>竞争-合作双融<br/>第6章　重构竞争－ 合作的关系：一个超悖论的视角71<br/>第7章　重构动态竞争：一个多维度的框架100<br/>第8章　由动态竞争到动态合作129<br/>第9章　动态竞争观点下的动态合作分析133<br/>| 第三篇 |<br/>古-今双融<br/>*10章　源于东方、成于西方的动态竞争理论139<br/>*11章　超悖论：“中庸之道”163<br/>*12章　从四书五经中提出“动态竞争”理论？188<br/>*13章　论王道企业家192<br/>*14章　陈明哲与陆雄文：如何培养当代的“士”203<br/>*15章　夏之大者，执两用中，体用归元218<br/>| 第四篇 |<br/>宏观-微观双融<br/>*16章　期望– 效价模型在动态竞争中的应用233<br/>| 第五篇|<br/>文化双融的应用<br/>*17章　文化双融：两种价值体系的和合249<br/>*18章　文化双融：乐高如何在好莱坞舞台上赢得机会251<br/>*19章　中庸之道在企业中的应用254