内容介绍
首先，本书系统地剖析了我国人力资本发展规律，并分别从区域与行业维度分析了人力资本的分布状况及其背后的经济逻辑。其次，本书将人力资本研究同区域公共政策异质性融合，深入探究了生育政策、教育政策、财税政策等公共政策在人力资本配置及劳动力市场决策进程中的关键作用，为我国后续提升人力资本质量与优化空间配置提供了重要的政策参考。
商品详情
人力资本变迁与劳动力市场行为研究:基于区域、公共政策差异的视角
作 者:姜先登 著
定 价:88
出 版 社:西南财经大学出版社
出版日期:2025年05月01日
页 数:292
装 帧:平装
ISBN:9787550466999
本书首先系统地剖析了我国人力资本发展规律，并分别从区域与行业维度分析了人力资本的分布状况及其背后的经济逻辑，其次将人力资本研究同区域公共政策异质性融合，深入探究了生育政策、教育政策、财税政策等公共政策在人力资本配置及劳动力市场决策进程中的关键作用。本书的研究结论具有重要的理论与实践意义：在理论层面，丰富和拓展了人力资本理论体系， 进一步揭示了人力资本在复杂经济社会系统中的作用机制与传导路径；在实践层面，为政府制定科学合理、精准有效的公共政策提供了有力依据，有助于政府完善生育支持政策、优化教育资源配置、调整财税政策等，同时也为企业优化人力资源管理、提升核心竞争力提供了实践指导， 能够帮助企业制定契合自身发展需求的人力资源战略与薪酬激励机制。此外，在促进区域协调发展、推动产业升级以及应对人口结构转型与国际竞争等方面，本书的研究成果也具有重要的参考价值。
目录
●第一章 绪论
第一节 研究背景与意义
第二节 政策支持概述
第三节 研究目的
第四节 研究思路与研究内容
第二章 我国人力资本分布特征及政策影响分析
第一节 人力资本理论
第二节 人力资本的基本测度方法
第三节 我国人力资本的分布特征
第四节 公共政策与人力资本发展
第五节 企业人力资本的变化与流动
第三章 我国各地区人力资本的演变分析
第一节 人力资本基本变化情况
第二节 人力资本变化和经济发展相关关系分析
第三节 省会城市与其他城市人力资本差距演变分析
第四章 我国各行业人力资本演变趋势与规律
第一节 2011—2020年上市公司行业人力资本变化
第二节 上市公司行业人力资本和资产回报率的关系分析
第三节 上市公司行业人力资本和营业收入增长率的关系分析
第四节 上市公司行业人力资本和全要素生产率的关系分析
第五章 生育政策、生育间隔与女性劳动参与度
第一节 问题的提出
第二节 计划生育政策的演变
第三节 识别策略
第四节 实证结果
第五节 机制分析
第六节 本章小结
第六章 固定资产加速折旧政策、机器人应用与制造业企业就业
第一节 问题的提出
第二节 文献综述
第三节 理论分析与研究假设
第四节 政策梳理及现状分析
第五节 实证分析
第六节 异质性分析
第七节 本章小结
第七章 税收征管信息化对企业相对工资的影响
第一节 问题的提出
第二节 相关理论和文献综述
第三节 制度背景和理论分析
第四节 “金税三期”相对工资的影响的实证分析
第五节 本章小结
第八章 税收征管数字化与中小微企业内部薪酬差异
第一节 问题的提出
第二节 文献综述
第三节 理论基础与研究假设
第四节 模型设计与样本选择
第五节 实证结果分析
第六节 本章小结
第九章 社保费征管改革与人力资源服务业发展
第一节 问题的提出
第二节 制度背景分析
第三节 文献综述
第四节 研究设计
第五节 实证结果与分析
第六节 本章小结
第十章 研究结论与研究展望
第一节 研究结论
第二节 研究展望
参考文献
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